大家好，我是三门峡工委副县级专职委员王静。下面，从三个方面进行展讲。
优化体系内容，重点解决“干什么” 的问题，搭建机关党建工作的“四梁八柱”。强化顶层设计。市委出台《关于全市机关新时代全面从严治党的实施意见》，健全完善机关党建工作评价机制，为实施“双积分”管理提供了政策支撑。细化党建项目。党建目标积分管理由工委实施，聚焦创建模范机关，明确6大项目重点任务。优化党员管理。党员积分管理由工委出台指导意见，各机关党组织结合实际自行制定实施细则，对党员先锋作用发挥实时评价。
聚焦责任落实，重点解决“谁来干” 的问题，让每项党建工作都有相对应的责任主体。明晰党组（党委）主体责任。将党组（党委）机关党建主体责任、主要负责人“第一责任人”责任、其他班子成员“一岗双责”分别细化条块，明确职责事项清单。明晰机关党委专门责任。明确机关党委为机关党建的专责机构，督导机关党委书记聚焦主责主业，推动机关党建工作部署落地落实。明晰基层党支部具体责任。注重发挥基层党支部对党员的教育管理监督作用，支持党支部书记抓好全面工作。
强化结果运用，重点解决“风向标”的问题，有效激发党组织抓好党建和党员参与党建工作的动力。与单位评先评优挂钩。将党建积分结果作为“两优一先”表彰、干部培训、交流提拔和党建工作先进名额分配的主要依据，作为巡察党建工作评价的依据。与党员激励绩效挂钩。将党员积分评价作为民主评议党员、处置不合格党员的重要依据，作为评先表优、绩效考核的依据。与党建业务融合挂钩。设置“业务工作创先争优、积极服务全市中心工作”加分指标。在“风向标”的指引下，市直机关涌现出了一批服务发展的党建品牌：心路同修、星火党建……“一支部一品牌，一单位一特色”成效更加凸显，形成了融入中心、服务大局的良好局面。
