我主要从以下三个方面讲解：
一、为什么要开展这项活动
开展这项活动就是要压紧压实党支部具体落实责任，力争以过硬的书记队伍带出过硬的消防队伍。
起源是一起抢险救援事故。
2019年10月，安阳市一居民楼发生爆炸，3人被困，我与支队首长一同赶赴现场。到场后，发现爆炸建筑一共6层，上三层已全部塌方，楼房摇摇欲坠，随时可能发生二次坍塌。时间就是生命，经过周密研判，指挥部决定组成一支攻坚组内攻救人，但谁作为组长，就成了摆在大家面前的一个问题。令我没有想到的是，作战指令一经下达，一位党支部书记立刻就站了出来，说：“我的辖区，我带人进去”。接着他对带来的人说道：“党员出列，拿器材，跟我进”。然后就一头扎进了事故现场。这次救援很成功，3人全部救出来了。在场的市领导也对救援作出了高度评价。救援结束，支队党委书记就立即组织了战评，他说道，正是因为党支部书记发挥出了关键作用，这次救援才能成功完成，我们一定要把党支部书记这支队伍给抓起来，他们强起来，就能带动一大片，队伍的战斗力就一定不会弱。从那天起，支队党委就进行了反复调查研究，决定开展了由支队党委书记主抓的创建“精通岗位职责，能找准党建工作与消防救援工作的契合点；精通党建业务工作，能组织好党支部活动；精通党群教育管理，能示范引领党员群众听党话跟党走”型党支部书记活动。
二、我们都做了哪些工作
首先是体系化培育。以“三精三能”为体系，以书记业务轮训、定点结对帮扶、共建共享共育为抓手，构建了“三位一体”的党支部书记培育新方式。
然后是精准化认定。依照“三精三能”型党支部书记标准，制定实施细则。一是日常走访。根据日常业务工作、能力实操、资料展示等打出综合成绩，对党支部书记履职情况进行鉴定。二是半年测评。组织“支部书记我讲评”活动，通过党员测评、群众问卷和党委打分对党支部书记进行评定。三是年度认定。汇总日常走访、半年测评总成绩，最终排名第一、评分在90分以上的认定为“三精三能”型党支部书记。
最后是制度化奖惩。当年被评定为“三精三能”型党支部书记将会大力宣传表彰；纳入支队“党建工作人才库”；晋升提拔时给予加分。同时有奖也有惩，最终分数排名后三名的党支部书记，安排脱产业务学习或按程序作出调整。
三、取得了什么成效
（一）能力水平普遍提升
通过量化考评和奖惩激励，有效避免了党建和业务“两张皮”。近年来，在重大灭火救援中，党旗时刻飘扬在最危险的地方，距离党旗最近的往往是各支部书记。此项活动开展以来，支队先后8人被表彰为优秀党务工作者，1人前往北京领受荣誉，受到习近平总书记的亲切接见。
（二）组织建设更加规范
各级党组织按纲抓建，积极投身党建规范化创建，战斗堡垒作用显著增强。支队建设了队史馆、四史教育馆、荣誉室等党员活动场所。在坚强的党建引领下支队红旗渠消防站先后荣立集体二等功2次，集体三等功3次，荣获省部级以上荣誉9项，成为全国消防救援队伍的一面旗帜。
（三）党员作用发挥明显
广大党员能够牢记党员身份，在各项工作中示范引领。23年，支队党员李斌在全国消防技能竞赛中荣获金头盔，被评为了全国五一劳动奖章。团员群众敢于叫响“向党员看齐”的嘹亮口号，20年以来，先后7名指战员在各类灭火救援中火线入党，队伍战斗力得到了极大提升。
新时期，消防救援队伍忠实践行习近平总书记重要授旗训词精神，坚决扛起了防范化解重大安全风险的神圣使命，如果有一天，群众不幸被困在了灾害现场，请一定不要惊慌。当透过浓烟和黑暗看到鲜艳的橙色时，那一定是我们扛着党旗出现了。
