郑州海关缉私局队伍体量小、打私任务重、党务人员少，一段时间党建工作面临着“没人干、不会干”的尴尬局面，党务工作者充满无力感、党员民警缺少归属感。怎么办、怎么破?局党组直面问题、动真碰硬，坚决牵住责任制落实这个“牛鼻子”，以“责任清单化、清单项目化、项目标准化、标准品牌化、品牌特色化”五化协同推动机关党建往实处做、往心里走。
一、寸步不让抓好“责任清单化、清单项目化”，把责任链条真正拉紧、扣实
我们修订形成“四级九岗”机关党建责任清单，明确谁来做、做什么；我们拉列机关党建规定动作正面清单，对重点工作定时段、定频次；我们迭代更新“全口径问题清单”，入库党建类问题34条，落实整改措施68项，以问题整改倒逼责任落实。
责任不能挂在嘴上、要落在清单上；清单也不能躺在纸上，要落在行动中。我们用三张表细化分解年内102项工作项目，政工部门实时调度、工作专班双周盘点、局党组每月审议，真正挂图作战，拧紧管理闭环。
二、坚定不移落实“项目标准化”，以严格组织生活锻造坚强基层组织
标准决定质量，只有高标准才有高质量。我们注重“固本强基”，制定修订制度40余项，编发《党支部标准化规范化建设实务手册》，组织党务干部轮训；我们推动“头雁”领飞，开展“五个一”活动，组织党建观摩会、座谈会6场，对工作落实不到位的党支部启动约谈程序，切实增强支部书记善抓党建的专业履职能力。我们打造党建阵地，建成警史馆、荣誉室、忠诚书屋，筹建党员之家、心灵驿站，全方位提升支部党员活动室，为党性锻炼和队伍淬炼赋能。
三、开拓创新推动“标准品牌化、品牌特色化”，让党建引领强起来、亮起来
抓党建要用力、更要用心，带队伍要守正、也要创新。我们打造“忠诚豫剑”党建品牌矩阵，孵化“育剑课堂”能力提升品牌以及“遇见”系列警营文化品牌，让政治凝聚、精神激励和人文关怀成为党内生活常态。
我们紧扣“缉私垂管、国门一线、公安专业”的职业特点，以品牌特色化赋能高质量打私工作。深化“大要案”战时党支部建设，实体化运作“豫剑”党员责任区以及枫桥工作室，深化同海关、边检等单位联学共建和警务协作，今年以来，共刑事行政共立案200余起，案值3亿元，让党旗在守护国门安全阵地上高高飘扬，为护航河南经济社会高质量发展注入缉私力量。
