各位领导，近年来我省在农村和城市社区深入推进“五星”党支部创建，省人社厅积极响应省委部署，把“五星”党支部创建的做法延伸到机关，取得良好成效。我们的主要做法是：
第一、聚焦“谋”字，点燃“五星”支部“红色火炬”，激活考核评价“内生动力”。
1.设置“服务优质星”，搭好服务“连心桥”。引导党员干部以百姓心办好百姓事，力戒空谈，着力打造服务型机关。2.设置“学习争先星”，掌握发展“金钥匙”。举办“人社干部论坛”，116名党员干部上台交流，学习互鉴，紧密结合党建和业务，打造“五会”型党员队伍。3.设置“业务出彩星”，唱响业务“最强音”。开展“争先创优、晋位升级”活动，提炼亮点，定期评比，力争“单项工作争第一、整体工作上台阶、全省工作有作为、全国位次进前列”。4.设置“作风务实星”，犁好机关“责任田”。深化人社领域专项整治，开展正行风树新风活动，强化“答卷”意识，践行初心使命。5.设置“支部过硬星”，筑牢组织“桥头堡”。着力发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党支部建设全面完善、全面进步、全面过硬。
在结果运用上，前4颗星取得之后才能申请支部过硬星，3星以下党支部不参加评先评优，党支部书记不被评为年度考核优秀等次，2星以下列为软弱涣散党组织帮扶约谈、限期整改，切实发挥党建考核“指挥棒”作用。
第二、突出“定”字，紧握“五星”支部“金色纽带”，汇聚标准化建设“扎实力量”。在五星党支部创建中明确25项创建内容，66个考核指标，39条正负面清单，实行支部每周一报告，机关党委半年一推进，厅党组每年一考核，从考核源头夯实基层基础。
1.抓住“定盘星”，突出政治功能。扎实推进主题教育、党纪学习教育，必讲理论、必析案例、必重实践，始终保持力度不减、劲头不松、标准不降。2.打造“强引擎”，建强支部班子。精准赋能支部书记尽责不甩手，严管厚爱班子成员尽责不缩手，选优配强党务干部负责不松手。3.坚持“驱动力”，锻造党员队伍。加强党员培训，提高党员干部素质能力，推动德与才“同频共振”，促使砺与能“水乳交融”，实现人与岗“相映成辉”。4.做好“必答题”，严肃组织生活。督促基层党组织落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，培养党员干部想干事、肯干事、能干事、干成事。
第三、立足“实”字，挥舞“五星”支部“鲜明旗帜”，发挥党支部和党员“两个作用”。
1.支部共建齐心创，目标导向合力强。在党支部层面开展支部共建活动。28个机关党支部与县区28个基层党组织签订共建协议，机关党员进基层、沉一线，把解决问题促进发展贯穿支部共建全过程，实现机关党支部与基层党支部组织共建、产业共促、就业共帮、技能共提、创业共联。2.三包三联优服务，破解难题改作风。实行厅级干部包省辖市、联系重点行业，处级干部包县、联系开发区，科级干部包乡镇、联系特色产业链，党员干部深入基层问计于民，机关围着基层转、干部围着群众转、业务围着发展转的氛围日益浓厚。3.主题党日联合开，分组落实争出彩。厅机关党支部分9组，每组联系1个厅属基层党组织，每季度开展1次联合主题党日活动，严格党的组织生活，切实增强党支部凝聚力和党员归属感。
第四、注重“效”字，高悬“五星”支部“导向旗帜”，推动人社事业“赓续前行”。
“五星”党支部创建以来，全厅活力迸发、热情高涨，去年以来有32名同志、13个集体受到省部级以上表彰表扬，涌现出一大批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，我省就业创业稳中向好，人才人事活力迸发，社会保障扩面提质，劳动关系和谐稳定，事业高质量发展。“风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来”，相信在省委省政府的正确指导下，人社厅必将以通江河之意气，畅湖海之势头，取得更加丰硕的成果，以新气象、新担当、新成效为进一步全面深化改革，推进中国式现代化贡献人社力量！
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