国家统计局河南调查总队党组认真落实清廉机关创建要求，切实履行主体责任，抓实抓细工作落实，努力打造“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的清廉机关。
一、坚持以政领廉，建强政治清明“主阵地”。不断深化政治机关建设，为营造持久风清气正的政治生态提供坚强保障。一是强化思想认识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的重大政治任务，提升党员干部的政治立场和廉洁操守。二是持续加强理论武装。不断丰富学习形式和载体，抓实青年干部理论学习，推动党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动清廉机关建设。三是严肃党内政治生活。严格执行重大事项请示报告制度，高质量召开民主生活会和组织生活会，总队领导带头讲党课、廉政党课6次，持续提升党内政治生活质量。
二、牢记为民清廉，坚守数据质量“生命线”。坚持把防治统计造假作为行风建设的重点，不断加强统计行风建设，提升为民调查能力。一是扎实推进统计造假屡禁难绝专项治理行动，深化普法宣传教育和诚信体系建设，打造“不敢、不能、不想”造假的统计调查生态。二是强化调查研究，深入分析解读经济运行中出现的新特点新变化新趋势，及时为统计监测评价提供鲜活实情。三是依托“能力作风建设年”活动，在全系统开展党建、纪检、统计执法、分析研究、无人机遥感测量等系列竞赛活动，深化党建业务融合，突出实战实用实效。
三、强化以制固廉，织密廉洁从政“保护网”。注重发挥制度的防控作用，不断提升监督精准度。一是完善权力运行监督机制。建立内部监督工作贯通协同机制，每半年召开专题会议，分析廉政防控形势，制定监督制约措施。二是坚持党务政务公开。设置信息公开专栏，公示党费、工会经费收支及重大项目采购等情况。三是健全反腐促廉机制。更新完善《廉政风险防控工作手册》，每季度报告领导干部插手干预重大事项情况报告和工作人员过问打探工作事项。四是优化干部考核评价机制。纪检部门对选人用人进行全过程监督，有效防止选人用人中的廉政风险。
四、加强以督促廉，构筑纪律作风“防火墙”。始终把监督摆在首位，畅通监督渠道，增强监督合力。一是加强政治监督。更新完善政治监督台账，修订党组巡察有关制度，有计划开展政治巡察，充分发挥政治巡察利剑作用。二是做实做细日常监督。加强关键岗位人员监督，每年初动态更新系统200余名处级领导干部廉政档案；组织开展年轻干部警示教育，防范违规违纪和腐败问题“低龄化”。三是多措并举纠治“四风”。签订贯彻落实中央八项规定及其实施细则责任承诺书，连续3年开展专项治理，持续加固中央八项规定精神堤坝；开展作风纪律明察暗访，推动机关作风持续转变。
五、聚焦以文育廉，唱响崇廉尚洁“清风曲”。充分发挥廉洁文化感染力和渗透力，推动机关生态清新。一是夯实清正廉洁思想根基。印发《关于进一步加强河南国家调查队系统学习和遵守党内法规的通知》，落实机关纪委委员联系党支部监督机制，把纪法内容纳入党员干部任职培训必修课。二是提升廉洁自律自觉性。召开全系统警示教育视频会，开展“一案一宣讲”，深化以案为鉴、以案促改、以案促治。三是厚植崇廉尚洁文化氛围。开展廉洁文化进机关系列活动，建设“廉政文化长廊”，开展廉政题材摄影、绘画书法比赛和“传家训、立家规、扬家风”主题党日活动，持续增强机关党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。
