尊敬的各位领导、各位评委：
我是驻马店市直工委书记王红卫，我们今天汇报的案例是《构建立体式教育培训载体系统性提升机关党建质效》。大家都知道，党员教育培训工作是党的建设经常性、基础性工作。近年来，驻马店市直工委聚焦解决党员教育培训中存在的不够经常、形式单一、方法不活、时效不强等问题，坚持系统思维和问题导向，从教育模式、形式方法、载体平台等入手，探索了立体式、沉浸式党员教育培训新模式，有力增强了市直机关党员的能力素质，提高了机关党建质量。
第一、聚焦政治忠诚、点面协同涵养坚定品格。面上构建“五学联动”机制，有效提升了党员干部的政治素养。围绕党务干部这个“点”，创办“双月讲堂”，定期邀请专家学者开展宣讲。围绕青年干部这个“点”，健全青年理论学习组织、完善学习机制、开展系列活动。
第二、聚焦锤炼党性、内外兼修筑牢红色信仰。一是示范性培训。分批分级组织机关党委书记、党支部书记等到井冈山等地开展红色教育。二是沉浸式体验。创新组织“红色天中音乐党课”，以音乐中的党史为主线，以机关党员干部为主体举办示范展演，建立常态化讲、演、唱协作机制，组织开展音乐党课进机关、进党校等。我们这个品牌荣获了首届全国优秀党建品牌（请各位领导观看展示视频）。三是常态化历练。命名26个主题党日活动基地，常态化开展过“政治生日”等活动。举行新党员入党宣誓和党员重温入党誓词、组织庆祝建党100周年档案图片文献展等系列活动。
第三、聚焦过硬本领、知行合一提升素质能力。一是创新开展“党建业务大比武”。首次把党的基本制度通过业务比武的形式搬上舞台，设置“三会一课”等15个比武项目，举办示范展演、分项目比赛，汇报展示，6万多人次线上线下接受培训。录制的电化教材，列入市委党校主体培训班教。学课程。二是组织“千名党支部书记大轮训”。深化党建业务大比武活动成果的运用，围绕“三会一课”等15项模块，采取“五个一”方式进行教学，注重做到“三个结合”、把好“七个关键”，有效提升了市直单位党支部书记的履职能力。三是分专题调研攻关。聚焦机关党建11个重难点问题,组织调研攻关，成果转化为60多项制度机制。
第四、聚焦提质增效、交流互鉴推动全面发展。一是推行“三级书记访谈”。围绕清廉机关建设等主题，组织党组（党委）书记、机关党委书记和党支部书记谈工作、话体会，引导相互学习提升。二是举办“机关党建创新典型案例征集暨展演”。精选12个典型案例，在全省地市中第一次以舞台剧、情景剧等形式展演，33万名党员干部群众线上观看、受到教育启发。三是开展“岗位建功”主题实践活动。深化“双联系”“双报到”工作，扎实推进“手拉手”结对共建活动，全力服务“十大战略”。
我们创新主要体现在五个方面：
一是教育理念的系统性贯通性。
二是教育目的的针对性实效性。
三是教育方式的创新性突破性。
四是教育思维的精准性导向性。
五是教育主体的参与性创造力。
我们的探索实践，有效增强了广大党员的党性观念，提升了能力本领，激发了干事动力，提升了党建工作质量，为驻马店经济社会高质量发展贡献了机关党建力量。
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