省委直属机关工委群团工作部（统战部）党支部：党建引领青年在基层热土锤炼“七种能力”
群团工作是党的工作的重要组成部分，具体实践中把省直群团工作与中央和省委重大决策部署结合起来、融合起来、统筹起来，是“围绕中心、建设队伍、服务群众”的必然要求，也是破解“两张皮”有效途径。近年来，省委直属机关工委群团工作部（统战部）深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，认真落实习近平总书记关于青年工作的重要论述和视察河南重要讲话重要指示精神，坚持党建引领，组织开展省直机关“走基层•练本领•促发展”青年干部蹲点调研实践活动，示范引领省直机关青年干部在深入基层、服务基层中提升“七种能力”。
一、主要做法
党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，高度重视和关心年轻干部健康成长，对青年干部提出了提高“七种能力”的殷切期望和关怀要求，为做好青年工作指明了方向、提供了遵循。省委书记楼阳生多次就培养青年干部成长成才提出明确要求。2020年以来，群团工作部（统战部）党支部先后组织5期314名省直机关青年干部在信阳市、鹤壁市、濮阳市、驻马店市和三门峡市等地扎实开展“走基层•练本领•促发展”蹲点调研实践活动，动员引导省直机关青年干部把青春奋斗融入党和人民事业。
一是提高站位，精心谋划突出党建引领。在主题设计上，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话重要指示和在庆祝建团百年大会重要讲话精神等，先后确定“走进信阳革命老区、弘扬大别山精神、传承红色基因”“走进鹤壁、感受发展、服务基层”“学党史、强党性、练本领、促发展”“十大战略”等主题，着力提高调研实践活动的针对性。在参与主体选择上，突出省直机关青年处级干部这个群体，兼顾重点岗位优秀青年科级干部，有关单位每期选派1名同志参加，既有效保证参与主体的覆盖面，又注重发挥青年骨干示范作用。在内容安排上，重点围绕脱贫攻坚、乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、产业发展等中央、省委重大决策部署，调研基层在推进高质量发展中的亮点和经验、困难和短板，分析原因症结，提出意见建议。
二是强化举措，推进过程突出党建引领。坚持党组织把关。由省委直属机关工委牵头制定方案、成立工作专班具体推动，各单位机关党委认真组织，基层党支部踊跃推荐，广大青年党员干部积极参与，确保活动方向正确、推进有序、取得实效。坚持理论学习先行。活动前期，组织专题培训，印发《学习资料》，涵盖习近平总书记有关重要讲话、中央和省委相关精神、地方发展状况等内容，帮助青年党员干部做到学深悟透，把握政策要求。坚持党建活动特色。统筹推进理论宣讲、调查研究、群众工作，各组调研中做到“走访不少于10户群众、开展1次宣讲会、召开1次村党员座谈会、上1次微党课、建立1份工作手册、为基层群众办1件实事”。活动开展以来，青年党员干部共走访群众1000多户，深入社区、产业园区、项目建设一线参观学习183多次，与村民、职工等座谈交流120多次，上微党课80多场。坚持严格纪律要求。积极转方式转作风，明确9项调研工作纪律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，全程实行工作纪实制度，每人认真撰写调研日志，各组每天进行恳谈交流，深入研讨调研情况。
三是注重转化，推广成果突出党建引领。青年干部综合素养进一步提升。青年干部在实地感受基层抓好党建引领发展的生动实践中，对“以高质量党建推动高质量发展”的实践要求有了更清晰的认识，政治能力显著增强；在深入了解政策方针在基层落地落实的具体情况、短板不足、意见建议中，调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、抓落实能力得到了有力提升；在认真听取基层化解矛盾隐患、加强基层治理的经验介绍中，启发了提升应急处突能力、群众工作能力的思路。青年干部学以致用成果进一步丰富。调研期间，青年干部形成高质量调研报告59份，撰写心得体会380多份。其中，围绕落实“十四五”规划、服务“六稳”“六保”以及加强党的建设等，提出有针对性、建设性的意见建议191条，为推进党的建设高质量和经济发展高质量、促进当地发展开展了积极探索、提供了决策参考。青年干部信念信心进一步坚定。青年党员干部走进乡村城市、深入田间车间、接触基层群众，看到了城乡发展的巨大变化，了解了基层一线的创新活力，感受到了社会主义制度的优势和自信，体悟到了河南经济社会高质量发展的科学路径，更加坚定了锚定“两个确保”、实施“十大战略”的信心和决心。
二、工作成效
坚持以党建为引领推动省直机关青年干部在基层锤炼“七种能力”，这一实践探索突出青年干部主体，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，赢得了省直机关、基层群众和社会各界的广泛关注，《旗帜》《河南日报》《河南组工通讯》等中央和省级媒体进行专题报道，带动了省直机关助力青年干部成长成才氛围日益浓厚，已成为提升省直机关青年干部“七种能力”的响亮品牌。
一是服务了工作大局。调研中坚持问题导向，查找政策短板、机制瓶颈、技术弱项，提出有建设性的硬招实招，为地方发展献智力、寻良策。截至目前，已印发4册《调研成果汇编》，部分优秀调研报告和意见建议得到了省委省政府领导和有关省辖市、省直单位主要领导的批示肯定。
二是提升了干部能力。青年干部实地感受基层党建、基层治理的生动实践，在深入一线、体验基层、服务群众的过程中，深化了对中央和省委重大决策部署的理解，进一步培养了优良作风、增进了群众感情、锤炼了过硬本领。
三是促进了基层发展。深入了解了基层实际情况和干部群众真实意愿，结合“我为群众办实事”实践活动，不少队员为到访过的乡镇、企业制作“连心卡”，积极为乡村干部出谋划策，为企业提供政策解读，解决当地发展中遇到的瓶颈问题，受到了基层干部群众一致好评。
三、经验启示
一是基层广阔天地是年轻干部成长成才的丰厚沃土。习近平总书记专门作出批示要求机关年轻干部要修好基层这门课。以党建引领青年在基层热土锤炼“七种能力”，启示我们省直机关青年干部作为广大青年中的先进分子，要牢记习近平总书记谆谆教导，在下基层、接地气的调研实践活动中多学习、善思考，摸实情、出实招，努力成为堪当重任的栋梁之材，在新时代新征程中奋勇当先、建功立业。
二是融入中心大局是年轻干部彰显价值的时代坐标。青年干部是强国建设、民族复兴的亲历者、实践者和见证者。以党建引领青年在基层热土锤炼“七种能力”，启示我们省直机关青年干部只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，始终心怀“国之大者”、聚焦“省之要者”、牢记“业之重者”，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，才能履行职责、实现价值、有所作为。
三是躬身为民惠民是年轻干部践行初心使命的生动乐章。基层一线、人民群众应是青年干部始终关注的重点。以党建引领青年在基层热土锤炼“七种能力”，启示我们省直机关青年干部要力戒“机关病”，多深入基层调研实情、多深入群众增进感情，时刻以人民群众的利益作为制定政策、推动工作的出发点和落脚点，把为人民服务落在实处，切实把人民至上的价值理念体现到千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。