驻马店市第五次中央和省驻驻国有企业党委书记座谈会召开

　　为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于人才战略的重要论述，加强党建工作分类指导，根据《中央和省驻驻国有企业党建协作组工作机制》安排，12月18日上午，2025年第四季度轮值组长单位河南骏化发展股份有限公司党委主办的第五次中央和省驻驻国有企业党委书记座谈会在河南骏化发展股份有限公司召开。

　　驻马店市直工委书记、二级巡视员王红卫出席座谈会并讲话，市直工委副书记、纪检监察工委书记徐青峰出席座谈会，河南骏化发展股份有限公司党委书记、董事长甄立民致辞，党委副书记吴春江主持座谈会。中央和省驻驻18家国有企业党委书记或党建工作负责同志等20余人参加会议。

　　在座谈会开始前，全体参会人员参观骏化发展的合成氨厂、纯碱厂集中控制室及一线员工培训室，现场听取了有关负责人对各个厂区功能的介绍，观看了骏化发展企业宣传片，深入了解公司党的建设、转型发展历程等。

　　中央和省驻驻18家国有企业党委书记或党建工作负责同志围绕“党建赋能产业技能人才培养”主题，依次进行交流发言，分享了本单位本系统工作开展情况和特色、亮点工作。会议现场讨论热烈，发言深入，气氛活跃。与会同志纷纷表示，通过本次座谈交流，进一步加深了对党建引领人才培养重要作用的认识，拓宽了在新形势下以党建推动产业人才队伍建设的工作思路，未来将把此次学习交流成果转化为促进企业高质量发展的具体行动，持续加强企业间的合作互鉴，共同为驻马店现代化建设贡献国企力量。

　　王红卫在总结讲话中指出，自去年第四季度建立协作组机制以来，各单位积极参与、协同推进，已初步构建起联系紧密、协作深化、共谋发展的工作平台。前四次座谈会主题明确、研讨深入，取得了良好成效。本次会议聚焦“党建赋能产业技能人才培养”，意义重大，从大家的发言中，感到驻马店市驻驻国有企业党建工作站位高、落点实，思路清、举措新，整体呈现出三个方面的特点：一是聚焦“思想铸魂”，把党性教育融入技能人才培养全过程；二是注重“协同赋能”，深化校企联建、产教融合；三是聚焦“激励提效”，健全以实绩贡献为导向的评价体系。

　　围绕进一步强化党建赋能、扎实做好产业技能人才培养工作，王红卫提出三点意见：一要提高政治站位，深刻把握“十四五”规划收官与“十五五”开局阶段党建赋能国有企业人才培养的战略意义。要深入领会坚持和加强党对国有企业人才工作全面领导的重要性，是践行“两个维护”、贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述的必然要求，是服务高质量发展、衔接“两个五年”产业升级的迫切需要，是做强做优做大国有企业、实现“十五五”战略目标的关键举措，是履行国企社会责任、助力地方“两个五年”无缝衔接的应有之义。二要聚焦核心任务，以高质量党建引领“十五五”国有企业产业技能人才“选、育、管、用”全链条提升。要强化政治引领“选才”，锚定“十五五”人才规划“方向盘”；要搭建多元平台“育才”，锤炼“十五五”过硬本领“金刚钻”；要健全激励机制“用才”，激活“十五五”干事创业“动力源”；要从严监督管理“管才”，筑牢“十五五”廉洁自律“防火墙”。三要强化责任担当，凝聚“十五五”党建赋能国有企业产业技能人才培养的强大合力。要压实主体责任，健全工作格局；要强化资源保障，加大投入力度；要加强交流合作，实现资源共享；要营造浓厚氛围，优化人才生态。

　　与会人员一致认为，本次座谈会主题鲜明、内容务实、研讨深入，通过交流互鉴，进一步凝聚了以党建赋能国有企业产业技能人才培养的思想共识，增强了做好新时期国企人才工作的责任感和使命感。大家表示，要将会议成果转化为推动工作的具体举措，立足企业实际，在人才培养机制创新、载体搭建、环境营造等方面持续用力，积极融入党建协作平台，在互学互鉴中共同进步，积极探索党建与人才培养深度融合的新路径，为驻马店高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。

　　根据《中央和省驻驻国有企业党建协作组工作机制》安排，会议确定了白云纸业有限公司党委为2026年第一季度轮值组长单位。（撰稿人：吴沅灿）

责编：陈云云 校对：梁宇