马村区区直机关全面落实党建引领基层高效能治理相关要求，锚定“服务大局、建设队伍”核心职能，深化“四下基层”工作机制，创新“党建+基层治理”模式，通过“先锋赋能”工程，推动机关党建与基层治理深度融合，实现组织共建、资源共享、难题共解，为基层高效能治理注入红色动能。
一是深化“双报到”2.0机制。建立机关党支部与包联村（社区）“1+1”结对共建机制，推行“主题党日联办、难题共商、资源共享”模式，通过“共上党课、共议发展、共办实事”，推动政策宣讲、矛盾调解、民生服务下沉一线。实现全区78个村（社区）结对全覆盖，领办民生项目80余个。
二是推行“先锋驿站”服务矩阵。商圈市场、产业园区等新兴领域设立“先锋驿站”，整合机关党员志愿者资源，提供政策咨询、法律援助、技能培训等“一站式”服务。开展“红色物业”联建，推动物业企业与机关支部结对，破解停车管理、设施维护等治理难题。
三是开展“企业服务日”专项行动。组织涉企部门支部深入重点企业，通过“主题党日+现场办公”模式，集中解决项目审批、融资贷款、用工需求等难点问题。建立“惠企政策直通车”机制，编制《助企纾困政策一本通》，开展“政策宣讲进车间”活动，覆盖规上企业42家。
四是打造“网格微治理”红色引擎。推动机关党员兼任网格指导员，开展“网格问需日”活动，机关党员每月至少1次下沉网格，排查安全隐患、化解矛盾纠纷，实现“小事不出网格、大事不出社区”。
责编：陈云云 校对：梁宇
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