南阳市委直属机关工委：开展新任职市直机关党组织负责人集体谈话

　　12月3日，南阳市委直属机关工委组织开展新任职市直机关党组织负责人集体谈话，旨在落实《省委关于加强和改进全省机关党的建设的若干意见》有关规定，要求新任职市直机关党组织负责人在机关党建工作岗位上营造干的氛围、提振干的信心，做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。2024年度新任职的40余名市直机关党组织负责人参加谈话会。

　　会议要求，新任职的市直机关党务干部要进一步提高政治站位，旗帜鲜明讲政治强武装，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是习近平总书记“7·9”重要讲话精神、“7·29”重要指示精神，把讲政治作为“生命线”，自觉践行“两个维护”，筑牢政治忠诚，锻造过硬政治素质。要进一步加强学习，条分缕析领任务明责任，认真学习党章和党内法规，熟练掌握机关党建各方面工作重点和流程，完善本单位本系统机关党建“三级五岗”责任清单，健全责任体系，夯实各级党组织负责人抓党建工作责任，做到机关党建底子清、责任明、任务细。要进一步强化履职，理直气壮抓党建促业务，牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，探索符合本单位本系统规律特点的抓党建方法载体，通过品牌创建等途径提升机关党建吸引力、凝聚力。要围绕中心抓党建、抓好党建促发展，着重推进党建与业务的融合互促，努力破解机关党建“灯下黑”、机关党建和业务工作“两张皮”等问题。要进一步转变作风，坚定不移带队伍育清廉，树立正确的权力观，公正用权、廉洁用权，从小事抓起、从小事严起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到自重、自省、自警、自励、自律。要加强对机关纪检组织的领导，树立机关党委、机关纪委一盘棋观念，深入开展廉政恳谈、以案促改、警示教育，通过清廉机关建设、“清廉高效星”评比等活动，培育风清气正的廉洁文化。

　　近年来，南阳市委直属机关工委通过向应换届市直机关党组织发出“换届提醒函”、“三色”预警、将换届工作纳入机关党建考核、出台机关“两委”负责人调整规范性文件等，强力督导市直机关党组织换届、规范机关党务干部届中调整工作。2023年以来先后推动52个市直机关党组织换届、47个机关党组织负责人届中调整，目前除个别单位因机构整合、干部人事冻结外，市直机关应换届党组织实现了“应换尽换”，机关党务干部专业化水平显著提升。（撰稿人：李大鹏）

责编：陈云云 校对：梁宇