马村区：“先锋青年研习社”打造立体青年干部成长平台

　　为了进一步加强青年干部队伍建设，加快青年人才培养，马村区由区直机关工委牵头，成立“先锋青年”研习社，实施“四个课堂”，全面提高青年干部政治素养、理论修养，引导青年干部深入基层，锤炼优良作风、增强能力本领，打造青年干部全方位多层次立体化的成长平台。

　　一是“自主+指导”共发力。研习社成立6个研习小组，以小组为单位，采取轮值方式，自主策划、自主研讨、自主服务。邀请省市专家、基层业务骨干、辖区企业家20人组成青年干部成长指导团，并聘请6名研习导师分配到各组，随时提供咨询和辅导。

　　二是“理论+实践”共提升。突出政治引领，开展理论课堂，帮助青年干部凝心铸魂，更好地用理论武装自己、筑牢理想信念根基。突出榜样引领，开展红色课堂，激励年轻干部永葆初心、砥砺奋进。突出深入基层，开展现场课堂。每季度一次深入基层开展调查研究并形成调研报告或总结。突出实干担当，开展实践课堂。采取竞标的方式，年初发布12个主题实践活动课题，课题涵盖六帮六助志愿者活动、包联社区企业共建活动、参与全区重大项目建设活动、团建活动等，激发年轻干部干事创业的激情和为民服务的真情，增强服务基层、服务群众、服务中心工作的能力。

　　“先锋青年”研习社现场课堂活动深入企业、农村、社区，撰写调研报告100余篇、提出合理化建议200余条。发布了 30 多个多领域主题实践活动课题，各研习小组积极竞标主办权并主导活动，组织各项主题实践活动30多场，在实践中快速成长，解决实际问题的能力得到了锻炼。全面激发了青年干部干事创业的激情和为民服务的真情，服务基层的主动性和综合能力有了全面提升。

责编：李明明 校对：梁宇