为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，全面提高机关党建质量，更好地服务以文辅政工作开展，根据省委直属机关工委《关于破解“两张皮”问题推动省直机关党建和业务工作深度融合的意见》（豫直发〔2023〕7号）精神，省政府研究室在推动党建和业务深度融合的实践中，结合自身工作实际，以干部队伍融合为突破口，积极探索党建和业务深度融合的新路径，着力构建“小机关、大党建”的工作新格局，取得初步成效。
省政府研究室是省政府直属行政机关，担负着文稿起草、调查研究、信息服务和决策咨询等以文辅政的职能职责，根据“三定”方案，省政府研究室有40名干部职工，下设5个党支部，配备专职机关党务副书记1名。面对机关党建高质量建设的重任，省政府研究室党组高度重视机关党建工作，立足自身实际，把加强专兼职干部队伍作为重中之重，按照高素质专业化要求，不断构建“配强专职、激活兼职、少专多兼、专兼联动”的具有研究室特色的高素质、复合型机关党务干部队伍，着力形成“全员抓党建、人人都是党务工作者”的党建工作全覆盖新格局。按照“既成就事业又成就人才”的目标要求，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，使党务工作岗位成为培养锻炼干部的重要平台。落实专兼职党务工作经历纳入干部履历等规定，明确新提拔干部必须具有从事专兼职党务工作的岗位经历的规定，制度化推动机关专职党务干部与行政、业务干部之间双向交流，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。落实党支部书记原则上由处室主要负责人担任的要求，实现党建、业务“一肩挑”，支部书记要做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。注重选拔有党务工作经历的同志担任行政领导人。目前，省政府研究室专兼职党务干部队伍已经达到15人，占全室人员总数的三分之一以上，一支党性强、政治觉悟高、业务素质过硬、朝气蓬勃、年富力强的党务干部队伍成为全室各项工作的主力军。
抓党建强业务促发展的水平高低，直接关系到机关党建和业务工作融合发展的质量。与此同时，省政府研究室持续提升抓党建强业务的能力素质。专职党务干部增强大局意识，把推动机关党建和业务工作深度融合作为经常性课题进行研究思考，将防止和破解“两张皮”问题作为专题常态化纳入党建培训内容，支持对新任机关党委、机关纪委负责人和党支部书记、委员参加省委直属机关工委的培训，探索“课堂＋基地”、案例教学等实训模式，提升党务干部抓党建促发展的能力水平。（撰稿人：吴非凡）
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