近年来，新乡市直工委积极借助巡察力量，全面深化与市委巡察机构党建协作机制，做深做实巡察整改“前”“中”“后”三篇文章，切实将巡察中“晒”出的机关党建工作问题“归零”，努力以高质量巡察整改助推机关党建高质量发展。一是做到巡前沟通提前“改”。日常工作中，注重加强与市巡察机构的沟通交流，在市委巡察计划确定后，及时通报被巡察单位在党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，为巡察开展提供针对性资料，便于巡察时“按图索骥”，并督促指导被巡察单位提前整改，全面深化以巡促改成效。二是做到共性问题普遍“改”。紧盯巡察发现的机关党建共性问题，积极推行“未巡先改”，向87个市直单位（含正在被巡察单位）下发巡察反馈共性问题工作提示，全面开展自查自纠；强化党建协作组常态化联络服务，由5名班子成员带队，通过组建15个协作组，全面开展组内互查，在加强相互交流的同时，切实做到以查促改、以查促优；组建党建督查专班，结合巡察反馈和协作组意见，抽取部分单位开展随机抽查，重点对巡察整改工作展开实地督导，有效破解巡察时间跨度长、共性问题反复出现等难题，推动机关党建基础制度落实落细落出成效。三是做到重点反馈跟踪“改”。为做深做实巡察整改“后半篇文章”，突破管理权限，累计向32家单位党组（党委）和主要负责同志下达巡察整改提醒函，通报巡察反馈党建工作存在的主要问题，明确整改时限及整改要求，通过对方案措施进行把关、定期上报整改进度、召开整改推进会等形式，深挖问题原因根源，帮助被巡察单位全面梳理整改过程中存在的突出问题和矛盾困难，督导指导市直机关单位和“一把手”认真履行好党建主体责任和“第一责任人”职责，确保巡察反馈问题真改实改，见效到位。（撰稿人：宁云鹏）
责编：刘梦然 校对：范佳一
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