为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国组织工作会议精神，进一步增强落实机关党建主体责任的使命感和紧迫感，推动全面从严治党向纵深发展，新乡市委市直机关工委结合市直机关实际，依据相关党内法规，制定下发了《市直机关党组织党建工作约谈实施办法（试行）》，向在2022年度机关党建考核中整体排名靠后的11家市直单位党组（党委）及“一把手”下发工作提醒函，并于9月7日，对部分单位主要负责人进行约谈。约谈由市委市直机关工委分管日常工作副书记张向前主持，通过教育提醒、指出工作中存在的问题、提出要求等方式，督促指导被约谈单位整改突出问题、改进工作方法，切实提高机关党建工作质量。
张向前强调，开展市直机关党建工作约谈是压实市直机关党建主体责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，进一步健全机关党建考核闭环体系的务实举措。各级机关党组织要切实提高政治站位，进一步理清思路、锚定重点、明确责任，坚决扛起管党治党政治责任，以全面整改为抓手，坚持严的基调不动摇，持续抓好问题整改落实，做到举一反三健全制度机制，夯实基础补齐短板漏洞，实现真管真严、敢管敢严、长管长严，全面履行机关党建主体责任和“第一责任人”职责，共同努力推动机关系统党的建设质量全面提升。
被约谈的几位党组织主要负责同志做了表态发言，主动认账领账、深刻反思原因、明确整改措施，表示要坚决扛起全面从严治党“第一责任人”责任，强化政治担当、直面突出问题、抓好问题整改，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，推动机关党建工作高质量发展。
市委市直机关工委分管组织建设副书记、市委直属机关纪检监察工委书记及部分工作人员列席机关党建工作约谈。（撰稿人：宁云鹏）
责编：陈云云 校对：梁宇
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