洛阳市委直属机关工委：入党积极分子“淬炼” 激发干部敢为活力

　　5月8日，由洛阳市委直属机关工委和市直机关有关单位组织的第一期市直机关入党积极分子“淬炼”计划，在市信访局举办了动员行动启动仪式，来自市直单位的10名入党积极分子到市信访局开展为期4周的信访业务“淬炼”，在坚定理想、锤炼党性的基础上，进一步激发年轻干部“四敢”活力，干事创业、争先出彩，着力营造担当作为政治生态。市委直属机关工作委员会副书记王海潮、市直工会主席祝瑜出席开班仪式。市直机关入党积极分子“淬炼”行动第一期的10名同志以及市信访局各业务科室负责人参加。开班仪式由市信访局党组成员、正处级专职信访督查专员、机关党委书记李振龙主持。

　　开班仪式上，10名入党积极分子被分配到网信科、接访一科、办信科、督查科等6个科室，沉浸式体验来访接待转办、电话信访接听、来信案件登记、案件转办交办、审核督查等信访工作。李振龙同志代表市信访局对此次“淬炼”计划中所承担的培训任务、岗位分配进行简要介绍，宣布了每位积极分子的“淬炼”导师，成立了第一期班委，并对入党积极分子表示热烈欢迎。王海潮同志殷切嘱托入党积极分子要珍惜宝贵的成长锻炼机会，推进“淬炼”行动取得扎实成效，并提出三点要求，一是打牢思想基础，强化政治意识，服从单位领导，服从活动安排；二是打下实践基础，在历练中增长见识、锻炼才干，积累干事创业本领；三是努力成长进步，在一线信访工作中，增强党性修养，学习信访知识，提升群众工作能力。

　　市直机关入党积极分子“淬炼”行动是市委直属机关工委为深入学习贯彻习近平总书记关于发展党员工作的重要指示批示精神，进一步加强入党积极分子培养教育，提高发展党员质量，促进市直机关党员干部队伍建设的一项创新举措。

　　“淬炼”行动分5期进行，每批次行动时长为 4 周，组织市直机关各单位当年度即将发展为预备党员的入党积极分子到市信访局（信访大厅）、市发改委（重点项目）、市国资委（国有企业）、市科技局（科技创新）、重点社区（指定社区）等一线平台，通过业务培训、跟班淬炼、调查研究、分享交流、心得汇报、跟踪评估等方式，提升入党积极分子改革创新、攻坚克难、服务基层、服务群众的作风和能力，教育引导入党积极分子学本领、强作风、树形象、作表率，为成为一名共产党员打下良好的思想基础和实践基础。

　　行动平台单位选配业务骨干、优秀党员组建“淬炼”计划导师团，安排专人组织业务培训、岗位分配、导师指定、严格日常教育管理和后勤保障等事项，切实关心关爱参加行动的入党积极分子。入党积极分子围绕主题，针对“淬炼”计划期间的重点难点问题及学习收获撰写思想汇报。各单位综合入党积极分子“淬炼”期间的工作态度、工作成效及群众反响进行鉴定评价。年底工委将对表现优秀的入党积极分子，选树一批“淬炼计划标兵”，对各平台单位的优秀导师颁发荣誉证书。

　　下一步，工委将继续与市直各单位联合举办好此项“淬炼”行动，丰富入党积极分子培养教育措施，完善发展党员工作机制，激励市直机关年轻干部把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到推动新发展的职责使命上，推动“四敢”精神在洛阳落地见效，为全市中心工作开展做出实际贡献。