省市“五星”支部创建动员会召开之后，太康县持续加大“五星”支部创建工作力度，强化领导、完善措施，高标准部署、高效率推进、高质量实施，确保“五星”支部创建工作扎实有序开展。
一是高标准整体部署。开展县级全员培训，明确创“星”目标，健全工作机制，组织全县乡镇党委书记、副书记、组织委员、党建办主任，村（社区）党支部书记开展专题培训；印制“五星”支部创建工作手册5000多册，向乡村干部详细解读评星标准、方法步骤和评星办法，推动基层干部知道干什么、怎么干；细化创建方案，明确奖惩标准、压实责任链条、形成工作合力，指导基层开展创建；制定相关奖惩办法，将各乡镇“五星”支部创建成效量化为重要分值，纳入县委对乡镇年度综合考核内容，与乡镇党委及党委书记年度考核、评先评优、提拔重用等挂钩。县委对“三星”支部通报表扬，并给予村党支部书记当年绩效奖励3000元，其他村“两委”成员当年绩效奖励2000元。在不改变资金用途、项目性质基础上，项目资金优先向“四星”及以上党支部村倾斜。县委成立5个督导组，对全县定期进行督导检查，确保“五星”支部创建工作实现整体晋位升级。
二是高效率扎实推进。召开专题部署推进会和业务培训会12次，组建太康县“五星”支部创建工作组工干部群，发布创建信息230多条；各乡镇行政村分别召开动员会，悬挂宣传条幅3900余幅，书写墙体标语15000余条，全县共培养4000余名乡村两级骨干创建队伍；县委成立5个工作专班，由县处级领导干部分别任组长，明确牵头部门、责任单位；组织35名专班人员重点对省委、市委出台的相关文件进行深入学习研读，研究制定符合太康实际的创建工作方案。对照“五星”创建目标，各工作专班迅速开展工作，形成既有分工又有合作，一体化推动的工作格局；5个牵头部门统筹协调24个责任单位，针对创建内容，列出时间表、路线图，将全年目标细化为阶段性任务，逐项抓好任务落实，责任单位积极配合，迅速推动，认真制定创建规划；把创建工作作为政治任务，真正让本单位的业务工作在村（社区）的“五星”支部创建中深入推进，落到实处，抓出成效，提升全县乡村治理水平。成立2个指导组，逐乡镇进行调研指导，听取基层的意见和建议，形成争先恐后创建“五星”支部的良好局面。
三是高质量强力实施。定期向分包乡镇的县处级领导干部下发提示函，要求领导亲自带队，督促各项创建措施的落实，县委书记、县长、副书记、组织部长采取下乡调研、召开座谈会、听取汇报等方式，指导“五星”支部创建工作，同时抽调49名干部到软弱涣散村担任第一书记或工作队员，扎实有序做好41个软弱涣散村的集中整顿工作。
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