襄城县检察院坚持以党的建设为引领，突出政治建设统领作用，持续深化理论学习、制度建设、组织建设，不断提升政治自觉、法治自觉、检察自觉，着力打造政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的模范机关。
一、加强政治建设，打造政治忠诚的模范机关。一是坚定政治理想信念。深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制的八条意见，通过党建微课堂、学习强国、中检网校等平台，及时跟进学习，引导党员干警自觉养成常学常读习惯。坚持党组会“第一议题”政治学习、中心组理论学习和检委会业务学习“三学习制度”。2021年以来，组织党组会政治学习53次，中心组学习13次。二是提高专业素养能力。精心打造机关党校检察院分校，通过邀请专家学者授课、班子成员轮流上党课、检察官定期讲业务等方式，提高干警理论修养，同时，推出岗位练兵、庭审观摩、检察官大讲堂等具有检察特色的培训课程，以过硬的业务能力保证办案水平不断提高，以高水平办案质量体现忠诚担当。2021年以来，组织检委会业务学习9次，举办检察官大讲堂8次，上党课12次，邀请专家学者授课4次，岗位练兵3次，庭审观摩2次。三是丰富健康政治文化。大力开展“读书交流”“好书推荐”“主题演讲”等丰富的政治文化活动，锤炼党员干警忠诚干净担当的政治品格。开展“廉政家访”活动，将干警“八小时以外”纳入监督和管理范围，引导党员干警及其家属守好廉洁关，筑牢“后防线”。
二、坚持固本强基，打造组织过硬的模范机关。一是压实党建责任。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真履行全面从严治党职责，持续抓好“一个要点、三项清单、五项制度、六项措施”党建工作体系，坚持党组负总责，党组书记亲自抓，分管领导具体抓，机关党委统筹协调，党支部具体落实的机关党建责任体系，形成闭合责任链条。二是配强党务干部。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，坚持支部书记与部门负责人党建与业务一肩挑，一手抓，做到管业务就要抓党建。三是规范党建活动。按照“四讲四有”的要求，对党员干警的日常行为进行积分管理，充分调动党员积极性。围绕“政治生活标准化、机制运行规范化”等标准，编发《支部标准化规范化建设工作指南》《党支部标准化建设工作手册》，推动机关各党支部机制完善、管理规范、活动正常、作用凸显，全面增强支部凝聚力和战斗力。四是创新党建形式。印发《党支部星级评定工作实施方案》，每季度按照支部自评、机关党委考核、党组评审的程序，对各支部进行星级评定，评定结果作为支部负责人年度考核的重要依据，通过结果运用，不断提升机关党建工作整体水平。
三、坚持全面从严治党，打造务实清廉的模范机关。一是加强党风廉政建设。坚决抗牢全面从严治党主体责任，认真落实中央八项规定精神，自觉接受纪委监委监督，建立院党组与驻院纪检监察组专题会商制度，与派驻纪检监察组同向发力落实全面从严治党政治责任。二是扎实推进队伍教育整顿。坚持刀刃向内，坚持严管就是厚爱，落实“自查从宽、被抓从严”政策，整治顽瘴痼疾43个，建立长效机制12项，推动立行立改、抓源治本。持续抓实防止干预司法“三个规定”，主动记录报告有关事项60件，筑牢廉洁办案防线。三是强化日常内部监督。认真落实《践行监督执纪“第一种形态”实施意见》，常念“监督经”、常打“预防针”，防止小问题拖成大毛病。开展内部督察40余次，见人见事发布督察通报24期。扎实开展以案促改工作，建立违纪违法案件通报制度。定期开展廉政党课、廉政提醒等，引导教育干警知敬畏、存戒惧、守底线。
四、服务发展大局，打造争先出彩的模范机关。一是常态化推进扫黑除恶工作。大力推进机关党建与业务深度融合，做到中心工作推进到哪里，党建就跟进到哪里。在扫黑除恶专项斗争工作中，对重大复杂黑恶案件，成立党员突击队，让党员干警在急难险重工作中自觉担责担难担险。扫黑除恶开展以来，共办理涉黑恶案件12件101人。二是持续做好为民办实事。成立办案团队，设置党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用，结合“检察为民办实事”实践活动，积极做好群众来信来访和司法救助工作。2021年以来，共办理群众来信来访41件，司法救助案件15件，发放司法救助金7.2万余元。三是主动服务民营经济发展。结合“万人助企联乡帮村”活动，指派院班子成员、党支部书记、优秀党员等为检企共建联络员，开展检企共建对口帮扶工作，为所联系企业提供法律帮助和服务，营造优异的营商环境。2021年以来，送法进企业19次，帮助企业解决问题5次，开展“检企共建”暨“党建进企业”2家，持续落实服务民营经济检察政策11项。
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