4月7日，在河南省社会主义学院，围绕党建和教学如何深度融合，如何讲好社会主义制度优越性的故事，河南省委直属机关工委第四常态化联络服务工作组集思广益、群策群力，并具体解答了老干部党支部设置遇到的一些问题。“疫情发生后，我们深切感省直工委创新服务理念、转变工作方式的新变化，为我们创建模范机关指明了方向、提供了方法。”河南省社会主义学院党组书记李文斌在联络服务座谈会后说。
为全面加强和改进对省直机关党建工作的领导，有力有效推进省直机关营造“三个氛围”创建模范机关，河南省委直属机关工委创新建立常态化联络服务机制，按照行业相近原则，成立6个联络服务工作组，联系服务85家省直单位，明确责任分工和联系服务重点，实时掌握各单位机关党建工作动态，开展常态化联络服务。6个联络服务工作组由河南省委直属机关工委领导班子成员牵头负责，每组下设3个小组，各小组固定联络服务4-5个省直单位。
河南省委直属机关工委常务副书记焦豫汝强调：打铁必须自身硬，只有沉下去才能察实情、解难题、增才干，锻造过硬金刚钻。要求各小组要转变作风，深入基层，加强与所联络单位的沟通互动，每月到所联络单位实地走访不少于1次，每次不少于半天，深入了解各单位机关党建工作推进情况，及时发现和帮助解决问题，为各单位提供个性化服务。
联络服务聚焦解决过去党建联系不够紧密、指导不够精准的问题，注重联络常态化、分类指导化、督查精准化、服务个性化。联络常态化就是明确联络服务工作组成员和联络单位，顺畅工作联络渠道，实现指导服务无缝对接，保持联络热度和深度。分类指导化就是根据调查研究和党建落实情况，结合机关性质和工作特点，开展分众化差异化指导。督查精准化就是建立常态化联络服务工作档案，奔着问题去，靶向治疗，打通党建工作堵点难点。服务个性化就是注重人到机关基层和线上线下结合，用好用活实地走访、座谈交流、微信联动、电话联络等方式方法，提供定制化、具体化、个性化党建服务。
据了解，在疫情防控阻击战中，省委直属机关工委探索建立了分组推进省直机关疫情防控工作机制，引导省直机关在夺取疫情防控和经济社会发展双胜利中走在前、作表率，让党旗在战疫一线和复工复产一线高高飘扬。常态化联络服务机制就是在此基础上总结完善形成的。
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