濮阳市直工委：依托模范机关创建平台 大力加强廉洁机关建设
清廉机关建设是清廉濮阳建设的题中之义和内在要求，也是其重要组成部分。濮阳市直机关工委依托模范机关建设平台，以“六个十”为主要载体，认真落实濮阳市委关于清廉机关建设的部署要求，积极探索创新，大力推进清廉机关建设，着力构建干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的机关清廉环境。
一、建立组织架构，完善制度机制，为清廉濮阳建设提供坚实的组织保障。濮阳市直机关工委高度重视牵头的廉洁机关建设任务，第一时间成立工作专班，明确目标任务，分析研判形势，研究部署工作，市、县第一家呈报《实施方案》，得到濮阳市纪委监委书记李向前批示表扬。一是成立工作专班，确定了由工委书记任组长、工委领导班子成员和市直各单位机关党委书记为副组长、市直各单位机关纪委书记和工委部室长为成员的廉洁机关建设工作专班，保证工作有序推进。二是精心谋划工作，以党员干部纪律规矩意识更加牢固、党组织管党治党责任更加严实、党内政治生活更加规范、党内政治生态更加纯净、反腐败压倒性胜利更加巩固、人民群众对党的信心更加坚定等“六个更加”为目标，制定出台了以“六抓六强化”为主要内容的廉洁机关建设实施方案，明确了17个方面46项具体任务。三是确立县级干部联系基层制度，5名副县级干部分别联系市直8个系统的122个机关单位和9个县（区）机关工委（机关党委），定期督导检查指导。四是建立督导研判制度，每月对市直机关各单位督导一次，每季度对整体情况进行一次综合研判，年度时将对全年廉洁机关建设进行总结考评。五是建立考评结果与党建考核挂钩制度，明确廉洁机关建设在党建工作中的突出地位，对于廉洁机关建设没有进入前30名的单位，党建工作不得进入先进和优秀行列。
二、积极宣传发动，着力凝心聚力，努力营造浓厚的清廉濮阳建设氛围。把廉洁机关建设作为当前和今后一个时期的正风肃纪重点工作，加大宣传力度，营造风清气正的廉政氛围，进而使每名党员进一步增强党性观念，提高对党风廉政建设工作的思想认识和拒腐防变能力。一是集中传达学习，利用一个月的时间，分类分层次采取多种方式学习传达、安排部署廉洁机关建设，让党员干部知晓重大意义、总体要求、目标任务和实现路径，做到心中有数、手中有策、肩上有责。二是开展人人谈廉洁机关建设活动，采取大学习、大讨论等形式，逐人谈说法机关建设的目的意义，进而增强党员干部对廉洁机关建设重要性的认识。三是传导廉政文化，开展典型树廉活动，选树市直机关廉政典型，用身边人和身边事教育激励鼓舞党员，传递正能量，弘扬真善美，培育“机关清廉、干部勤廉”的机关廉政文化。四是开展家庭助廉活动，组织市直党员亮家规、晒家规，收集并择优汇编《市直机关党员领导干部优秀家规120则》向市直机关印发1万余份，征集市直党员优秀家风文稿120篇，择优汇编印发市直党员学习借鉴，邀请省委党校教授以《践行精神谱系 弘扬红色家风 助力廉洁家庭》为题，开展红色家风宣讲，引导干部职工加强家风建设，倡导家属促廉助廉，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。
分单位组织开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试
三、精心设计载体，扎实开展活动，扎实推进廉洁机关建设。把廉洁机关建设细化为具体行动，重点开展“六个十”活动。一是10名党组书记谈廉洁机关建设，在日报社、电视台开设专栏，邀请交通局等10个单位的主要负责同志谈廉洁机关建设的重要意义、目的任务、具体做法等，引导市直党员加强对廉洁机关建设必要性的认识，目前日报社已刊发9期、电视台播发7期。二是选编10个典型案例，收集整理并编印10名机关违纪违法党员的思想剖析或忏悔书发至机关各基层党组织，教育党员深刻认识廉政警示教育的重大意义，从中汲取教训，打扫思想灰尘，提高自身免疫力，筑牢拒腐防变的思想防线。三是宣树10个先进典型，对严格筛选的10个党的十八大以来无违纪违法案件且党风廉政工作扎实有效的单位进行通报表扬，让市直机关各单位党组织学有榜样、超有目标。四是组织10场推进会，目前根据目标任务召开了“《纪律处分条例》暨廉洁机关建设”六个十推进会、市直纪检干部党纪培训暨廉洁机关建设推进会、清廉濮阳建设推进会、机关建设经验交流会、英模先进事迹报告暨廉洁机关建设推进会等，全方位多角度推动廉洁机关各项工作全面开展。五是观看10部廉洁教育片，精选10部党风廉政题材的教育电影或视频下发市直各单位，警示教育党员干部自警自省自重自律。六是推荐发放10本廉政书籍，精选并购买10种廉政书籍2000余册，下发市直各单位党组织供党员学习，组织党员干部撰写心得体会1000余篇，择优在濮阳机关党建网开设的专栏进行刊发。
向市直各机关印发《机关干部违纪违法警示录》
组织开展宋淑娟同志先进事迹报告暨廉洁机关建设推进会
四、强化督促检查，全面落实责任，确保清廉濮阳建设取得新成效。聚焦领导干部这个“关键少数”，抓细抓实各项工作责任，常态化开展督促检查。一是制定《濮阳市直工委“一把手”监督责任清单》，围绕民主集中制、三重一大等制度机制的落实，制定10条措施，督促提醒“一把手”落实全面从严治党主体责任。二是依托濮阳市直工委县级干部联系县区制度，定期到市直各单位进行督查检查，及时发现并解决存在问题，目前各督导检查组已完成2轮督导，检查单位230余次，发现并解决问题30余项。三是建立并落实监督谈话机制，制定市直纪检监察工委书记同市直单位机关纪委书记进行政治监督的谈话办法，通过谈话的方式了解廉洁机关建设工作进展情况和单位党风廉政建设情况，目前已与38名机关纪委书记座谈。