信阳市委直属机关工委召开2021年工作总结述职会议

　　1月10日，信阳市委直属机关工委召开2021年工作总结述职会议，回顾2021年工作情况，筹划2022年重点工作。工委机关全体人员参加会议。会上，工委各部室负责同志向工委委员会进行述职，汇报了去年工作完成情况，剖析了存在的问题，筹划了新年度工作打算。工委领导班子成员分别对各部室负责同志的述职情况进行了点评，指出了存在问题，提出了相关要求。

　　工委常务副书记尹建平作了总结讲话。他指出，工委各部室负责同志向工委委员会述职，既是总结成绩、查找问题的需要，更是谋划工作、明确方向的抓手，工委要形成制度、长期坚持。他指出，2021年，工委在人员少、任务重的情况下，全体同志克服困难、主动作为，顺利完成了年度工作任务，取得了一些可圈可点的成绩。2022年，工委工作的主要思路是：认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神，以创建模范机关为目标，以“能力作风建设年”活动为载体，以加强监督检查为手段，以转变机关作风为重点，围绕全市中心工作，扎实开展“我为群众办实事、为企业解难题”活动，充分发挥党建引领保障作用，确保以党的建设高质量推动经济发展高质量取得明显成效。

　　尹建平强调，做好新年度工委各项工作，要重点把握十个方面内容：一是政治建设要加强，严格落实“第一议题”制度，聚焦市委重大决策部署加强机关党的建设；二是组织管理要规范，对市直机关党组织实行分级分类管理，对软弱涣散的党组织进行清理规范，加强党务干部队伍建设和党员教育培训，探索建立工委与市直单位党组（党委）联系制度；三是党建引领要做实，积极参与优化营商环境、乡村振兴、加强基层治理、落实“13710”工作制度等中心工作，进一步推动党员“双报到”工作提质增效；四是评议监督要跟进，结合“能力作风建设年”活动，围绕市委市政府安排部署的中心工作，对市直机关行风和干部作风进行经常性的监督检查；五是学习培训要大抓，分类别、分层次、分对象组织市直机关党务干部培训，提高学习培训质量；六是信息宣传要效果，深入挖掘市直机关党建工作好的经验做法，利用电视台、报纸、微信公众号等载体广泛宣传，形成示范效应；七是执纪监督要强化，高标准完成市纪委安排的工作任务，规范查办、审理案件程序；八是文明创建要确保，立足工委实际，认真研究新的考核评价体系，提高文明创建工作质量；九是中心工作要完成，发挥党员先锋模范作用，高标准完成上级部署的各项工作任务；十是综合保障要到位，要在车辆使用、经费保障、人员力量等方面加大保障力度，为工委开展调研、组织活动提供便利条件。

　　尹建平强调，面对新形势、新任务、新要求，工委全体党员干部要卯足干劲、积极作为，时刻保持夙夜在公、时不我待的精神状态，高标准、高质量完成新年度工作任务。一要始终站位全局，围绕中心工作找准位置、找准方向、找准着力点，始终站在工委大局上谋划工作、开展活动；二要倡导务实重干，在工委树立实干为先的鲜明导向，教育引导全体同志脚踏实地、主动作为；三要强化担当责任，对照“三定”方案，进一步明确各部室的职责，对照职责筹划开展工作；四要深入调查研究，领导班子成员和其他同志都要经常走出办公室，到市直机关基层党组织、项目建设一线、乡村振兴主战场等开展实地调研，掌握第一手资料，为科学决策提供依据和参考；五要打造党建品牌，结合市直机关实际，打造一些不同类别、不同主题的党建示范点，发挥以点带面、示范带动的作用；六要树立结果导向，按照“13710”制度明确的要求，持续抓好末端落实，推动工委各项工作落地见效；七要建立长效机制，进一步细化完善机关党建年度考评、党建述职评议考核等制度，提升机关党建工作制度化水平；八要锻造过硬本领，工委全体同志都要有“本领恐慌”的忧患意识，加强自身学习，提升能力素质，争取成为业务工作的行家里手；九要坚持严格自律，严格执行中央八项规定精神及省、市相关规定，坚决不踩红线、不压底线，树立为民务实清廉的良好形象。