为进一步落实党建主体责任，按照党组织书记党建述职全覆盖要求，省统计局创新方式、认真谋划、精心组织，于2月上旬完成全局2024年度基层党组织书记述职评议考核工作。
统筹谋划，精心布置。为认真做好述职评议考核工作，全面了解全局各级党组织党建工作开展情况，局机关党委按照省委直属机关工委要求，结合统计工作实际，在全局范围内印发了《关于开展2024年度基层党组织书记述职评议考核工作的通知》，对述职对象、述职形式、述职内容、方法步骤、时间安排进行了明确，要求全局各级党组织高度重视、认真准备，为述职评议考核的顺利进行提供了有效指导。
突出重点，撰写报告。为确保党组织书记在述职中言之有物，切中要害，内容实在，推动党建述职评议考核工作取得实效，要求述职报告突出“述我”，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是地亮成绩、讲问题、谈打算。述职报告采取个人撰写、支部集体讨论、机关党委逐一把关的审核程序，严把材料关，确保基层党建工作问题找得准、措施提得实。
优化形式，分组述评。按照精简优化基层考核工作要求，将党建述职评议考核与年度工作考核相结合，采取分管分组述职的形式，机关党委委员现场监督指导，分管局领导对本组党组织书记抓党建工作进行逐一点评。各组参会局领导及党组织书记结合书面述职报告一并对全局直属各党组织书记进行“按比例、分等次”测评打分，既保证述职严肃规范，又保证民主测评结果公平公正。
紧盯问题，扎实整改。各基层党组织书记坚持问题导向，聚焦上年度点评指出的问题、巡视反馈的问题、审计反馈的问题、党纪学习教育检视出的问题以及基层党建工作中遇到的重点难点问题的整改落实情况，直面矛盾、逐一回应。对新梳理的问题，深入分析原因，形成整改清单，明确整改措施和整改时限，确保存在问题按时有效进行整改，推动基层党建水平整体提升。
强化运用，正向激励。充分发挥考核导向激励作用，将基层党组织书记述职评议考核纳入基层党组织党建工作考核范围，与推先评优相结合，作为评选年度先进党组织和优秀党务工作者的重要参考，有效营造比学赶超、争先创优的良好氛围，真正通过党建述职评议考核达到以述压责、以评问效、以考促干的成效。
责编：陈云云 校对：范佳一
