省公安厅人事处党支部强化“四融合” 做好“家”文章推动党建业务互促共进 双向提升

　　省公安厅人事处党支部牢固树立“群众第一、基层第一、民警第一”理念，围绕中心、服务大局，持续强化“四个融合”，做足做好“家”文章，探索以高质量党建引领高质量公安人事工作的特色党建之路，打造的“党建·家”品牌被评为机关党建标杆品牌、党建创新成果优秀案例。

　　一、头脑融合，筑牢“家之本”。公安姓党，讲政治是第一位的要求，也是人事处“家”之根本。一是强化理论武装。今年以来开展“第一议题”学习22次、研讨交流14次，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，不断提高党员民警“政治三力”。二是强化组织淬炼。高质量开展“三会一课”59次，用心开展“我为群众办实事”“我们的节日”“传承红色基因”系列主题党日活动11次，党建工作法被评为“党建创新成果展示交流优秀案例”，引导党员民警在组织生活“大熔炉”中淬炼坚强党性。三是强化政治把关。坚决扛稳抓牢政治责任，尤其在选人用人上严把政治关，以对党绝对忠诚之心选拔对党绝对忠诚之人，推动“政治头脑”和“业务头脑”有机融合，切实把“两个维护”落实到公安人事工作各方面全过程。

　　二、队伍融合，凝聚“家力量”。聚焦“人”这个战斗力中最活跃、最具决定意义的因素，强化战略培养，着力锻造“四个铁一般”过硬公安队伍。一是坚持协同培养。及时将政治素质强、群众公认度高的业务骨干增选为支委成员，各科科长兼任党小组组长，常态化开展政工讲坛、岗位练兵等活动，创造条件让年轻同志既干业务也学党务，提升职业素养和实战本领。二是坚持严管厚爱。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，坚持集中性和经常性纪律教育相结合，扎实开展党纪学习教育，开展专题学习、集中研讨等，引导党员民警学纪知纪明纪守纪，养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。三是坚持实践磨炼。有计划、分批次开展墩苗育苗、挂职锻炼、实践锻炼、驻村援疆等，引导党员民警在基层一线和急难险重任务中经风雨、见世面、长才干，全面提升“家”的凝聚力、战斗力。支部7名同志先后到市县墩苗育苗、交流任职、挂职锻炼。

　　三、事业融合，提升“家服务”。聚焦基层和党员民警急难愁盼，一步一个脚印、一年一个台阶，力争做一件成一件，以重点突破带动整体提升。一是积极推动警力下沉。构建“组织、政策、机制、爱警暖警”四个方面保障体系为抓手，强化顶层设计和经费支持、警力补充、层级支援、爱警暖警等机制保障，推动全省7742名机关民警下沉派出所，王小洪部长在豫调研期间对此项工作给予肯定。二是强力推进“团圆工程”。坚持把“团圆工程”作为爱警暖警的重要抓手，纳入绩效考评，召开讲评会等，今年以来推动全省公安机关转任异地分居民警320人次、帮助197个民警家庭实现团圆，经验做法3次被公安部政治部刊发推广。三是持续强化基础工作。优化办理流程，推动警衔评审由半年一次调整为每季度一次，警察证申办换发随报随审、“只跑一次”。今年以来共审核审批警衔3万余人，办理警察证2万余套，两次获得公安部通报表扬。优化工资社保退休办理流程，今年以来高质高效完成工资事项1876人次、养老保险事项1106人次。常态化举办荣誉退休座谈会，进一步凝聚警心、续写忠诚。

　　四、载体融合，做优“家品牌”。坚持以“家文化”为载体，用热的温度爱警暖警，进一步聚警心、暖人心。一是营造家氛围。利用有限办公场地，精心布置图书角，设置党建墙、文化墙、荣誉墙，以文化人、培根铸魂；用心打造医务角，购置体重计、血糖仪、血压计和常用小药箱等，用心用情守护家人身心健康。二是践行家理念。牢固树立“群众第一、基层第一、民警第一”理念，常态化开展谈心谈话，及时了解党员民警急难愁盼，满腔热情地帮助解决困难问题，让有困难找组织真正成为民警的第一选择。三是丰富家生活。寓教于乐开展拔河比赛、跳绳比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、红歌传唱等活动，进一步丰富党员民警精神文化生活；扎实开展“六比六争”“服务型处室”创建等活动，引导党员民警以一流标准、一流作风、一流业绩干在实处、走在前列，树立和维护政工人事干部的良好形象。

责编：刘梦然 校对：梁宇