系列综述丨河南省直机关推进机关党委建设综述

强化机关党委职责建强党务干部队伍

为全面提高省直机关党建质量提供坚强组织保证

——省直机关推进机关党委建设综述

　　 习近平总书记在“7·9”重要讲话中强调“机关党委要聚焦主责主业，真正发挥职能作用”“做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍”。5年来，省委直属机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，坚持把加强机关党委建设放在突出位置，推动机关党委工作重点更加聚焦主业、工作队伍更加强劲有力、工作质效实现明显提升，为促进省直机关党建高质量发展提供了坚强组织保证。

　　一、加强机关党委规范化建设

　　推进机关党委建设规范化，是加强机关党建工作的重要抓手，也是全面提升机关党建质量的重要内容和实践路径。5年来，工委把推动机关党委规范化建设作为重点工作，出台一系列加强机关党委建设的制度性文件，进一步明确职能任务、优化组织设置、强化基本职责、突出重点任务、完善工作机制、加强组织领导，推动机关党委建设各项工作更加规范有序。

　　全面落实主责主业。工委出台《关于加强省直单位机关党委建设的意见》，强化机关党委是单位机关党建工作专责机构的职责定位，明确9项基本职责、5项重点任务，推动机关党委聚焦主责主业、认真履行职责。以常态化联络服务机制为依托，通过工委定点联络服务、组内定期交流沟通，帮助机关党委谋划推动工作、解决实际难题；实行机关党委委员会议制度，明确8项议事职权，推动机关党委议事决策科学化规范化；落实机关党建“三级四岗”责任清单，进一步明确机关党委书记、专职副书记、副书记、委员工作责任，推动机关党委成员按照职责分工抓好工作落实。各单位结合实际普遍建立党组（党委）成员联系基层党组织、机关党委集体学习、委员联系党支部、日常工作提醒、定期督导检查等工作机制，有力推动机关党委工作更加标准规范、高质高效。

　　规范推进换届调整。工委把规范机关党委换届选举摆在突出位置，编印《新时代机关基层党组织换届选举工作规程》，明确机关党委换届选举工作程序和具体要求，规范会议名称、报告文书等范式模板，组织开展换届工作专题培训，确保换届选举政治性、严肃性、规范性。动态更新《换届选举工作台账》，制定《按期换届提醒督促机制具体落实办法》，坚持年初统一提醒、临期定点提醒相结合，精准掌握机关党委换届选举工作推进情况，确保应换尽换、应选尽选。严格换届审批程序，认真做好资料审查、现场考察工作，及时研究审定机关党委、机关纪委设置和组成人员候选人预备人选，全过程、全方位指导机关党委换届选举。组织开展机关党组织换届选举专项行动，实现应选未选、应换未换基层党组织动态清零。做好机关党委、机关纪委负责人届中调整，对负责人出现空缺的及时督促提醒，对机关党委委员出缺超过三分之一的及时督促补选，推动机关基层党组织换届选举工作规范化标准化。

　　二、打造高素质专业化党务干部队伍

省直机关2024年春季学期主体班（第一期）开学典礼举行

　　加强机关党务干部队伍建设，是推动机关党建任务落实的基础性工作。5年来，工委聚焦把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，在建强领导班子、充实工作力量、提升工作能力上精准发力、持续用力，推动机关党委履职水平实现明显提升。

　　选优配强“两委”班子。研究制定《关于进一步加强省直单位机关党委和机关纪委书记、副书记队伍建设的意见》，细化明确任职条件、任免程序、职责任务、关怀激励等，鲜明树立政治素质高、工作能力强、作风素质好的选配导向，5年来先后任免机关党委、机关纪委负责人768名。严把人选条件关，坚持把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察工作，多层级多角度了解人选政治表现和廉洁情况，确保选配人员政治坚定、廉洁清正。严格任免审批程序，建立健全人选沟通机制，进一步规范考察、上会、发文工作流程，切实把牢程序关。注重优化班子结构，23个部门机关党委书记由部门主要负责同志担任，加大从业务岗位选配机关党委负责人力度，着力培养选拔既懂党务又懂业务的复合型领导干部；明确规定新任机关党委专职副书记、副书记和机关纪委书记、副书记年龄在55周岁以下，连续任职的年龄不超过57周岁，推动“两委”负责人平均年龄较5年前明显下降。加大激励关怀力度，按规定表彰实绩突出、考评优秀的“两委”负责人，并适时向部门党组（党委）推荐。

　　着力提升履职能力。工委把加强党务干部教育培训作为提升机关党委工作质效的必由之路，每年制定培训计划、建立培训台账，聚焦学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和机关党建重要论述重要指示重要讲话精神，围绕中央和省委关于机关党建重要部署，常态化开展省直机关处级干部、科级干部和优秀青年干部培训，定期举办机关党委书记能力提升班、新任机关党组织负责人任职培训班、机关党委委员暨党务干部骨干专题培训班，针对性开展纪检专干、宣传专干、精神文明专干、统战专干、巡视专干、工青妇专干培训，通过专家授课、情景模拟、桌面推演、工作复盘等多种方法开展实战化、全覆盖培训。5年来，累计培训2万余人次，有效提升机关党务干部做好新时代机关党建工作的责任意识和能力水平。

　　三、全力服务中心任务完成

　　围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党的工作的重要内容，更是机关党建核心价值所在。5年来，工委紧紧围绕“国之大者”“省之要者”“业之重者”统筹谋划部署机关党的工作，在落实重大任务中充分发挥机关党委专责机构的职能作用，有力推动中央和省委决策部署在机关条条落实、件件落地、事事见效。

　　推动党的二十大精神轮训。工委把抓好党的二十大精神的学习贯彻作为重大政治任务，根据省委安排统筹推进省直机关处级干部学习贯彻党的二十大精神轮训工作，举办2期省直机关处级干部示范培训班，对150余位机关党委专职副书记或具体承担党的二十大精神轮训的负责同志等工作骨干进行集中培训，依托常态化联络组精准指导省直各单位采取自主举办、单位联办等方式，开展本单位本系统处级干部集中轮训工作，推动84家省直单位举办处级干部轮训班161期、集中轮训处级干部11328人，轮训率达100%，如期圆满完成处级干部全覆盖轮训任务。

　　指导开展党内集中教育。工委注重发挥机关党建职能优势，围绕推动“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，先后抽调36名精干力量参与综合协调、指导督导、服务保障等工作，推动党内集中教育有力有序开展。各单位机关党委主动承担工作任务、精准指导基层党组织落实规定动作，70%以上的单位由机关党委牵头负责本单位党内集中教育，机关党建专责机构的职能优势得到持续巩固、有效彰显。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。新时代新征程上，工委将深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，持之以恒加强机关党委建设，聚力推动省直机关党的建设高质量发展，努力为中国式现代化建设河南实践提供坚强组织保证。

责编：李明明 校对：梁宇