近日，省纪委常委会召开会议，研究并审议通过《省纪委监委机关“四强”党支部考评管理办法（试行）》（以下简称《办法》），以争创“四强”党支部带动机关党建全面提质增效，推动纪检监察工作高质量发展。
今年是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话（“7·9”重要讲话）发表5周年。省纪委常委会高度重视机关党建工作，以自我革命精神把全面从严治党各项要求制度化，注重把制度建设贯穿于党的建设全过程、各方面，年初就将“四强”党支部考评管理制度纳入制度建设“精装修”清单，主动对标、自我加压、制定《办法》。《办法》的出台，是省纪委监委机关贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神和关于“四强”党支部建设重要批示的有力举措，是深入落实新时代党的建设总要求、进一步健全委机关全面从严治党体系的具体实践。
《办法》突出“三个注重”：一是注重对标对表上位法。严格对照《中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》《中央纪委国家监委“四强”党支部评定标准》，加强系统集成、贯通融合，确保《办法》体现政治要求、符合上级精神。二是注重考评精准科学。考评坚持定性和量化相结合、日常调研和制度执行情况专项检查相结合、年中和年底两次评议相结合、加分和减分相结合，做到激励和约束并重、业务和党建融合，着力提升考评科学性、有效性、精准性。三是注重便于日常操作。实行基础分百分制，由年度日常考核、民主评议构成，逐项进行分值量化，同时设置加减分项目。
《办法》共5章20条。第一章总则，明确《办法》依据、总体要求、工作原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持守正创新、精简务实、减负增效，坚持注重实绩、抓在平时、严在日常，牢牢把握正确政治方向。第二章建设标准，紧密结合纪检监察机关实际，把“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四个方面细化为15项具体要求，大力弘扬“支部建在连上”光荣传统，着重发挥好党支部政治引领、督促落实、监督保障作用，以“四强”党支部考评“指挥棒”，引导带动纪检监察干部面对大是大非问题立场坚定、毫不动摇，面对歪风邪气和腐败问题寸土不让、毫不畏惧，面对复杂困难问题一抓到底、毫不懈怠，面对反腐败新形势新动向主动斗争、敢善斗争。第三章考评流程，明确考评周期、得分构成、评选比例、考评工作程序等，坚持自查自评与检查考评相结合、过程监督与结果评价相结合，使“四强”党支部考评过程成为以考评促创建、“自然生成”的过程。第四章管理与复核，加强考评结果运用，综合采取书面通报、会议讲评、个别谈话等形式向各党支部反馈考评情况，既肯定成绩，又指出问题。规定“一票否决”5项具体情形，建立“四强”党支部数据库，对考评排名后3位的，由机关党委书记或分管、协管委领导约谈提醒、督促整改。第五章附则，明确适用范围、解释权、生效日期等，特别是对体现纪检监察机关特色的临时党支部作出专门规定。
近年来，省纪委监委机关持续推进党支部标准化规范化建设，探索并建立健全涵盖政治、思想、组织、作风、纪律等方面的22项机关党建制度，形成了“四个机关”建设、“中原纪检监察讲堂”、“3+N”主题党日、机关纪委“一二三四”工作体系等党建特色品牌，荣获“第一届新时代全国机关基层党建新成就短视频百优作品奖”“全省党内组织生活优秀案例一等奖”“省直党建和业务融合创新案例一等奖”等。
《办法》的出台，将进一步推动基层组织建设全面进步、全面过硬，增强党支部政治功能和组织功能，建强党支部战斗堡垒，为锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠、绝对过硬纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证。（供稿人：武林）
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