为加强报社、集团公司科级以下（含科级）党员干部廉政档案的信息化管理，根据省直纪检监察工委统一部署，今年5月初，报社机关纪委抽调人手，组成工作专班高效开展工作，截至目前，已为55家单位573名科级以下党员干部建立电子廉政档案。
采集信息，应建尽建。报社机关纪委根据省直纪工委要求，及时下发《关于建立河南日报社、河南日报报业集团有限公司科级以下党员干部廉政档案的通知》，对档案信息采集范围、内容、方式及时间进行了明确，包括党员干部基本情况登记表、干部任免审批表、个人重要事项报备表等。在为报社机关科级以下党员干部建档基础上，还将报社、集团公司所属系列媒体、经营单位中层正、副职党员全部纳入廉政档案“监督圈”，实现科级干部廉政档案“电子＋纸质”双重管理全覆盖。
严格管理，动态更新。在信息变化方面，按照“一人一档、动态管理、及时更新”的原则，采取定期收集与动态更新相结合，以“纸质版＋电子版”双动态同步更新模式，对党员、干部发生职务调整、岗位变动等个人重大事项，督促相关单位及时将信息报送机关纪委，确保“长更长新、晒出家底”，实现“一窥全貌”。为保护党员干部隐私，严防档案信息外泄失密，在做好廉政档案保密安全和备案备查工作的同时，还制定了廉政档案查阅逐级审批制度，推动廉政档案日常管理规范化。
抓早抓小，用好用活。建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。通过对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，针对被监督对象在思想、工作、作风、生活等方面反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题及时提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。报社机关纪委致力于让廉政档案在干部监督管理中“说上话”，用好用活廉政档案“参谋助手”作用，推动纪检监察机关把好党员干部在评先选优、选拔任用中的监督关口，为政治生态研判提供依据。
下一步，报社机关纪委将持续把电子廉政档案作为日常分析研判的重要抓手，助力执纪监督工作精准开展，为报社、集团公司“三个体系和能力提升”贡献力量。（撰稿人：杨红岩）
责编：陈云云 校对：梁宇
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