三门峡机关党建：考核观摩找差距 座谈交流促提升

　　根据年度党建工作安排和联络组会议制度，近期，三门峡市直工委开展党建目标积分现场考评和线上考评，召开第二季度机关党建联络组会和观摩交流座谈会，回顾总结上半年机关党建工作，通报点评党建目标现场考核情况，部署推进后半年机关党建工作。

　　统筹组织、全面部署。7月中旬以来，市直工委召开市直机关党建目标积分现场考评工作培训会，抽调36名党务干部组成6个考核小组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、随机提问等形式，对市直83个单位2020年下半年和2021年上半年党建目标完成情况进行了现场考核。同时，工委对各单位2021年上半年党建目标进行了线上考评打分公示。整体来看，各单位对党建工作高度重视，创新形式，丰富载体，党建与业务同安排同部署同落实同考核，全市机关党建工作取得显著成效。

　　选树典型、实地观摩。8月13日至20日，市直工委领导班子成员带队，到市公路事业发展中心、市事管局、市检察院、市民政局、市市场监管局、市农业农村局、市统计局、市总工会、市委党史方志办、市政数局、市科协、 市人防办、市烟草局、市人社局、市税务局等15个党建目标积分现场考评先进单位，进行实地观摩活动，查阅党建档案资料，参观党建阵地建设，学习借鉴品牌建设和特色做法。

　　座谈交流、总结提升。观摩活动结束后，市直工委分组召开了座谈交流会。市直单位的主管党务领导和党务干部畅谈了感受体会、意见建议和下步打算，工委通报了党建目标积分现场考核情况，围绕做好“五星级支部”评定验收、八次党代会、党组织按期换届、半年日常线上考核、意识形态工作、党建业务融合等后半年工作提出具体要求，进行重点安排。要求全市机关基层党组织要在观摩中有所感悟、有所收获，切实发挥拼劲、韧劲，把各项工作要求贯彻好、落实好，以机关党建高质量引领推进各项工作高质量发展。