抓好党员教育 抗稳管党治党责任——巩义市市直机关“万名党员进党校”活动

　　近年来，巩义市直工委认真落实新时代党的建设要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，以党校为阵地，以全体党员为对象，连续3年以来，开展“万名党员进党校”活动，全覆盖轮训机关党员约1.5万人次，抓实抓细抓常党员政治教育党性锻炼，党员的理论素养和基层党组织执行力明显提升，为建设“三宜”美丽新巩义提供坚强保障。

　　一、压紧压实政治责任，把党员教育工作落到实处

　　市直机关作为党的政治机关，党员队伍的素质教育，关乎党的各项事业能否健康、稳固的发展，党员教育刻不容缓。一是坚持抓自身，抗稳管党治党责任。如何加强政治机关建设，号召党员干部打头阵、当先锋，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，机关工委贴紧党员教育要求，制定培训计划，建立提醒机制，规范工作要求，要求全覆盖、齐参与。针对开展不规范的情况，组织各党组织到交通局观摩交流，有力的提高了培训工作的质量。

　　二是坚持抓党组，以上率下履行政治责任。每年都把“万名党员进党校”作为党员教育工作一项重要内容，纳入党建考核，尤其是市委实行大党建考核机制后，党组对党建工作逐渐重视起来。自然资源和规划局党组书记、总医院党委书记、供销社党组书记等对开展“万名党员进党校”工作亲自提要求，人社局、妇联、科协党组书记以一名普通党员的身份参与培训，这些都对高质量开展好培训工作起到很好促进的作用。

　　三是坚持抓党员，严格管理求实效。为了达到培训一次，教育一批人，凝聚一群人的目的。在开展培训时严格管理，采取培训考勤制度，课后学习分享，培训学习总结，工作开展情况总结，力求把输入的党建理论知识，输出为干事创业的共识，力求积累经验，不断改进工作，提高培训质量。发改委在“万名党员进党校”工作这样总结：整个培训过程组织严谨细致、培训形式多样、纪律规矩严明、培训效果显著，全体党员的理论知识得到巩固，思想上受到洗礼。

　　二、活化活用教育方式，细化指导提高培训效率

　　一是灵活培训方式。因受疫情的影响，去年上半年，一直无法在党校开展培训工作，而市直机关各项工作异常繁重，与党校协商后，采取走出去的授课方式，采取分期或组队的方式开展培训。根据培训规模，机关党组织相近的原则，市委办联合政府办、史志办等党组织灵活组队进行培训；水利局、住建局、水务公司、财政局等分期分批次完成培训。

　　二是细化指导。年初，市直工委下发了《关于在市直机关开展“万名党员进党校”的通知》，对培训时间进行预排，防止培训扎堆或过于分散，培训进度在每月机关党建任务提醒单温馨提示，对没有完成培训任务的党组织，实行培训计划提醒机制，倒逼各党组织提前预排，按时完成。去年，市直机关党组织圆满完成“万名党员进党校”培训。

　　三是活化培训内容。虽然市委党校为了开展好这项工作，精心设计课程，选派优秀教师，授课鲜活生动、理论精湛、内涵丰富，深受党员们的喜爱，但这样精益求精的课程仍存在差异化需求。为了及时整改省委巡视中党费收缴不规范的问题，邀请省直工委教授，在交通局机关党委培训期间，扩大班次，给市直机关的全体党务干部授课，立行立改不规范收缴党费的做法，得到了省委巡视组的认可。总医院、卫健委等其他党组织结合各自工作需要，邀请党校以外的老师授课，满足党员教育的不同需求。

　　三、激励激发实效，夯实机关基层基础的动力源泉

　　发挥考核与激励实效机制。工委坚持把工作抓在平时，严在日常，量化考核各项工作。根据考勤情况、学习完成情况，资料报送情况等多项因素，量化考核出各党组织此项工作的得分，根据得分情况，核算出各党组织下拨“万名党员进党校”补助资金，极大鼓舞了党务干部的干劲和信心，考核与激励机制的双刃剑发挥了积极的作用。

　　培训工作主动性被激发。财政局、纪委在历年的培训工作中主动积极，早谋划、早安排。纪委还发挥自主管理，四个支部轮流负责八期的培训事务。交通机关党委书记利用培训间隙，给党员们上党课，这些主动开展工作的表率党组织，有力的促进了工作开展。

　　党组织基础工作得到夯实。通过开展“万名党员进党校”，党员党性锻炼得到提升，党员队伍素质逐年提高，党组织的组织力和凝聚力进一步加强。农委、市委编办、住建局、检察院党员表示要对担当作为，以为民务实践行政治立场，主动发挥出一名基层党员的作用。去年是机关党组织换届年，一批新的党组织书记走上了岗位，通过组织开展“万名党员进党校”工作，党组织书记综合素质得到充分彰显，党组织的战斗堡垒作用得到党员们的充分认可。