精准施训充电赋能 岗位练兵争先出彩——河南省委组织部开展“大学习大培训大练兵大提升”活动侧记
“习近平总书记对新时期组工干部提出的12字要求是什么？”“新时代好干部标准是什么？”“新时代党的组织路线是什么？”······7月15日，河南省委组织部开展业务知识线下测试，内容涵盖组织、干部、人才、公务员和省第十一次党代会精神等方方面面，旨在以考促学、以考验学，用实战检验提升组工干部理论水平和业务素养。
自全省“能力作风建设年”活动开展以来，省委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述，突出“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，采取“日学、周讲、月练、季赛”等形式，形成大学习大培训大练兵大比武的良好态势，着力淬炼一支问策能对、开口能讲、提笔能写、遇事能干的干部队伍，持续推动部机关干部在理想信念上有新进步、能力本领上有新提升、干事创业上有新作为。
日学：突出理论武装强信念
行源于心，力源于志。思想上的坚定离不开理论上的清醒。提升能力作风，最重要的是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
学得深、悟得透、做得实。省委组织部要求机关党员干部常态化开展个人自学，日学半小时，潜心读原著、学原文、悟原理、知原义，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记视察河南重要讲话重要指示精神，学习党的十九届六中全会精神，学习《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》等党内法规，时刻了解习近平总书记和党中央在关注什么、强调什么、推动什么，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，努力做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。在做好线下学习的基础上，充分运用“学习强国”“河南干部网络学院”等线上平台，灵活高效学、随时随地学。浓厚的学习氛围让党员干部把学习变成一种自觉，带来了认识上的深化、精神上的滋养、能力上的提升。
“勤学方能善为，厚积才能薄发。今年以来，通过坚持每日学理论、学政策，越学越觉得方向明确，必须坚定前行；越学越觉得还有差距，必须全力以赴；越学越觉得责任重大，必须奋发进取，一刻也不能耽搁。”干部教育处副处长王丛同志说······
周讲：突出实战实操展风采
“干部人事档案主要有10大类，在审核干部档案时，要严格按照政策规定，重点审核档案材料是否齐全、‘三龄两历一身份’认定是否准确······”4月26日，省委组织部机关每月双周一次的“骨干上讲台”准时开讲，信息管理处副处长董巍结合工作实际，以干部档案管理审核为主题，给机关干部进行了一场深入浅出的授课。
干什么、学什么，缺什么、补什么。自“能力作风建设年”活动开展以来，省委组织部坚持问题导向、需求导向、实践导向和效果导向，以“组工大讲堂”为载体，每月双周周二下午，从各处室推荐1名业务骨干轮流进行授课，以近5年新进人员和35岁以下干部为主体，重点讲授组织、干部、人才、公务员等组织工作的基本业务，推动年轻干部熟练掌握应知应会基础知识、实践实操业务能力、改革创新能力素养。
政策解读条分缕析，案例选取鲜活生动，授课方式灵活多样......台上讲得动情投入，台下听得如痴如醉。“长年奋战在组织工作一线的领导和同事作为专业领域的老师给我们年轻同志授课，既有理论宣讲、业务辅导，又聚焦实践实战、答疑释惑，一堂课下来干货满满，受益匪浅。”······听过“骨干上讲台”专题授课的机关党员干部们无不感到享受了一场组工业务“盛宴”，纷纷直呼“过瘾”。
月练：突出应知应会夯基础
工欲善其事，必先利其器。组工干部的业务能力决定着组织工作的整体水平和工作质效。
3月份以来，省委组织部立足强化基础能力、补齐短板弱项、提升岗位素养，以贯彻落实组织工作条例等系列党内法规为重点，突出应知应会，集中设置十个专题学习单元，每月聚焦一个组织工作业务专题进行集中学习和个人自学，月末组织进行线上测试。其中，省第十一次党代会精神作为必学课程，纳入每次线上测试的基本内容。在日学月练中推动组工干部充分发扬“安专迷”精神，努力成长为组织工作“政策通”、“活字典”。
“以前只知道埋头工作，总以忙为借口，挤不出学习时间。现在部机关每月组织一次线上测试，让我真切意识到自己的政策理论水平差距还很大，倒逼我认真钻研业务知识，补齐自身短板，感到获益良多。”考核工作处副处长翟开宾同志说······
季赛：突出巩固提升亮成绩
素质怎么样，既靠练出来，也需比出来。为进一步检验学习成果，营造“比学赶超”的浓厚氛围，省委组织部机关在月练的基础上，把“每季一考”作为一种固定的学习制度，以每个季度三个专题为考试内容，季末组织副处级及以下干部参加一次线下闭卷考试，通过比学习、亮成绩，督促组工干部时时“补充能量”，常常“加油充电”，主动克服能力不足和本领恐慌。
以学筑基、以学践行、以学促干。季赛既是对组工干部政策理论水平和业务能力的一次大检阅，更是对前期阶段性学习成果的再巩固再提升，旨在引导组工干部勤于学习、善于学习、乐于学习，以学习成果促工作落实，以工作落实检验学习成效。
“开展知识测试，是部机关开展‘岗位大练兵’的重要举措之一，目的是通过以考促学、以考促用，持续提升组工干部政策水平和履职本领，推动部机关能力作风建设真正走深走实。”省委组织部机关党委（人事处）负责同志说······
精准施训充电赋能，岗位练兵争先出彩。部机关“能力作风建设年”活动开展以来，通过大学习大培训大练兵，有力推动组工干部能力大提升、作风大转变，各处室围绕服务“两个确保”、实施“十大战略”，紧盯省委关键性、战略性、全局性工作，以实干提升能力、锻造作风、凝聚力量，推动各项工作往实里抓、向目标奔，展现了组织工作高质量发展的新成果新气象，组工干部正以笃行不怠、勇争一流的责任担当向党的二十大献礼。