为深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，河南省国动办（人防办）自1月28日至3月31日开展“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”专题实践活动，坚持自我革命、刀口向内，坚决清除影响发展稳定团结奋进的负面因素，政治生态环境得到全面优化，党员干部能力作风得以持续提升。
创新方式方法，在调动全员入局上出真招。在组织实施上，制定活动各阶段评估办法，明确评估内容、评估标准和监督措施，引导激励党员干部从“要我学”向“我要学”、从“推着动”向“主动干”转变。比如，在理论学习阶段，摒弃以往“学习+测试”的模式化套路，在评估内容上设计了个人学习摘编和所思所悟，并严格限制内容重复率，引导个人真学深学、学有所获。在标准要求上，坚持定性与定量相结合，通过明确摘录学习内容的“准确率”、查摆问题与自身实际的“贴合度”、整改措施与问题表现的“适配率”，力求理论学习全覆盖、查摆问题实例化、制定整改措施方案化，确保问题纠治成效体现在实实在在的行动上。在效果检验上，建立党组织审核初评、活动领导小组办公室检查验收“两级负责”工作机制，分阶段进行总结评估和表扬批评，形成“开展活动—检查督导—总结反馈—整改提升”闭合回路，持续传导压力、激发动力。
坚持有的放矢，在扎实纠治问题上下功夫。一方面，通过把准症结实现精准施治。梳理共性问题突出“准”字，通过问卷调查、座谈调研等形式征集“七个有之”的具体表现，归纳提炼形成10种普遍存在、亟需解决的不良风气，为活动开展立起靶子、定准目标。查摆个性问题突出“实”字，要求全体党员干部职工针对10种不良风气逐一查摆个性表现并制定整改措施，严格按照“个人问题表现须有实例支撑且符合个人实际、整改措施与个人实际、工作职责结合紧密”要求进行审核把关，避免“千人一面、百病一方”，防止“蜻蜓点水”、敷衍应付。另一方面，通过以上率下带动全员整改。党组书记叫响“看我的”“跟我来”，第一个开门查问题，设置个人意见箱广泛征求意见建议，正处级以上领导干部带头学习理论、带头剖析查摆问题、带头改进工作作风，党组织书记履行“第一责任人”职责，当好个人整改的“运动员”、所在组织的“教练员”、评估工作的“裁判员”。
注重统筹兼顾，在协同推进工作上见实效。与全面从严治党相结合。以强化政治纪律和政治规矩为着力点，重点纠治政治能力、理论武装、制度落实、作风纪律方面存在的突出问题，引领党员干部从“知道”到“入心”、从“认识”到“行动”，持续巩固党员队伍先进性和纯洁性。坚持制度治党、依规治党，建立“支部管到人头”、能力作风提升档案等机制，实行档案化精细化选育管用干部新模式，全面提升党员干部政治素质和履职能力。坚持严管与厚爱相结合，建立“我有话说”邮箱、“信访接待日”“法律援助站”，主动倾听干部职工诉求，将矛盾化解在平时，把风险消除于未发，强化个人对组织的认同感、依赖感、归属感。与深化体制改革相结合。活动把国防动员体制改革中面临的或者可能出现的问题纳入整改范围，正面引导干部职工服从大局、拥护改革、推进改革，为顺利实现改革目标创造良好环境。与推动高质量发展相结合。全面查找在推动经济社会发展、应急备战、改善民生、服务群众等“国之大者”中的短板弱项，自觉克服眼界局限、思维惯性、行动惰性、本领恐慌，加快观念更新、知识更新、能力更新，积极推动国防动员融入经济社会发展、城市基础设施建设、城市治理体系与治理能力现代化和城市应急避难体系，为开创河南国防动员发展新格局夯实基础。（撰稿人：刘少杰）
责编：陈云云
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