为坚决贯彻落实中央和省委关于疫情防控工作的重要指示和决策部署，在做好疫情防控工作的同时，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系工作中的基础性作用，积极应对疫情对劳动关系的影响，全力支持企业复工复产，河南省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会联合下发通知，决定于今年3—5月联合开展2020年集体协商“集中要约”活动。
此次活动主要针对已建工会但尚未开展集体协商的企业，集体合同（工资专项集体合同）已经到期需要续签或者重新签订的企业（行业、区域），劳动密集型、中小企业以及快递、外卖、网约车等新业态集中的行业（区域），以及基础扎实、条件成熟、适合开展集体协商的行业（区域），积极引导企业和职工在集体协商制度框架下就涉及双方利益等重大事项进行协商，力争2020年全省建会企业集体协商建制率保持85％以上。重点是注重依法协商、妥善处理疫情期间劳动关系领域出现的新问题，把开展行业集体协商作为深化集体协商工作的重点和主攻方向，坚持分类指导、分企施策积极推进企业集体协商，尽快建立起高素质、规范化的专职集体协商指导员队伍，严格程序、高质量开展集体协商质效评估，切实推动河南省集体协商工作取得实效。
按照要求，5月底以前，各省辖市、济源示范区总工会及各县（市、区）总工会要完成3人（含3人）以上专职集体协商指导员聘任工作，分级聘任，属地管理，以切实推进集体协商提质增效。各地总工会自行制定专职集体协商指导员薪酬或补贴制度，省总工会予以适当补助。如郑州市由市、县（市）区两级工会共同给予定额补贴，市总工会按年度向各地总工会聘任的专职集体协商指导员每人发放定额补贴1万元。
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