今年以来，河南省公安厅机关纪委认真贯彻落实《中央和国家机关部门机关纪委工作规则》《公安部党委关于进一步加强公安部直属机关纪检监督工作的意见》《省直单位机关纪委工作办法》等文件精神，进一步加强自身建设，持续抓牢政治监督、抓实廉政监督、抓细日常监督，不断推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，持续提升机关纪检工作质效。
一、聚焦强基铸魂抓牢政治监督。一是以上率下，带头明纪。厅党委领导班子集中学习《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头学纪明纪守纪，营造讲政治守规矩良好氛围。二是督促提醒，压实责任。开展“纪委书记提醒交流面对面”，机关纪委书记与厅直单位领导班子见面谈话70余人次，督促单位班子特别是“一把手”履职尽责。三是督导检查，确保实效。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等厅党委重大决策部署，制定方案，细化举措，通过实地走访、查阅资料、座谈交流、知识测试等，开展精准务实指导督导，及时引正纠偏、传导压力，确保各项中心任务落实落地、取得实效。
二、聚焦“三不腐”建设抓好廉政监督。一是持续强化“不敢腐”的惩治震慑。更新党员干部廉政档案，完善处理处分人员数据库，严把党风廉政意见回复关，全面核查清查问题线索，精准运用监督执纪“四种形态”，对查否的及时反馈提醒、问题轻微的及时批评诫勉、问题严重的依规依纪处理，不断营造从严氛围。二是不断扎紧“不能腐”的制度笼子。持续推动《河南省公安厅廉政风险防控暂行办法（试行）》落实，常态化开展廉政风险防控形势调研，组织召开机关纪委委员和纪检委员座谈会，研讨廉政风险防控举措，重点分析队伍管理漏洞、日常监督短板、权力运行监督制约不足等风险隐患，强化重点岗位人员监督提醒，健全隐患排查管控机制。三是切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。扎实推动清廉机关创建，印发方案、组建专班、编发简报、培树示范点。组织开展“每周一警”活动，每周围绕选定主题，定期编发廉政警示教育信息，并督促厅直单位党组织把“每周一警”学习交流活动作为开展廉政警示教育、落实“廉政议题”重要内容，评选印发心得体会，积极开展学习交流。
三、聚焦正风肃纪抓细日常监督。一是紧盯“关键少数”，强化警示教育提醒。组织厅党委班子成员、副厅级以上领导干部和厅直单位主要负责同志赴省廉政文化教育中心，组织近三年机关新进人员赴郑州公安廉政文化警示教育基地，集中开展廉政警示教育。二是紧盯敏感节点，强化常态监督检查。节前下发廉政提醒通知，转发违反中央八项规定精神典型案例，节中联合相关部门对厅直单位贯彻落实中央八项规定精神等情况实地检查，常态组织人员对厅直单位值班备勤情况进行抽查检查和应急拉动，节后及时通报查纠问题，督促整改落实，持之以恒纠“四风”树新风。三是紧盯警风警纪，强化日常作风养成。开展作风建设成效监督检查，专门下发《关于认真汲取违反公安部“六项规定”典型案例深刻教训的通知》，配合开展公安部“六项规定”执行情况集中检查，大型重要会议指派专人检查会风会纪，不断增强广大党员民警遵守警规警纪意识。
四、聚焦提质增效抓强机关纪委建设。一是建强纪检监督力量。选优配强机关纪委委员、支部纪检委员，指导直属单位党委配齐专兼职纪检干部，组建纪检工作人才库，抽调人员跟班锻炼，组织厅直单位专兼职纪检干部参加纪检队伍教育整顿，有效提升纪检干部队伍向心力、凝聚力、战斗力。二是完善工作程序规范。研究制定《机关纪委委员履职尽责规定（试行）》《机关纪委文书格式及办案流程》，严格落实审查调查安全制度、保密制度要求，不断规范党员处分程序，提升机关纪检工作规范化、标准化水平。三是搭建工作交流平台。开设“公安厅机关纪检监督信息网”，组建“纪检工作微信群”，及时宣传厅直单位纪检工作动态、方法举措、经验做法等，推动纪检监督工作提质增效。四是发挥考核指挥棒作用。研究出台《厅直单位纪检工作考评实施细则（试行）》，推动纪检委员述职评议制度化、科学化，激励鞭策厅直单位纪检委员担当尽责，充分发挥一线监督优势，提升队伍教育管理监督质量。
